4 februari 2009, 17:22   Ellen Elsinghorst

Frank Peters (Porter Novelli) vervangt Inge Kauer

Frank Peters (Porter Novelli) vervangt Inge Kauer

Porter Novelli kondigt de benoeming aan van Frank Peters tot managing director van het kantoor in Amsterdam. Hij zal vanaf 1 mei die rol overnemen van Inge Kauer. 

Frank Peters is vanaf 1995 werkzaam bij Porter Novelli en is managing partner bij het bureau vanaf 2003.
Inge Kauer heeft na veertien jaar besloten afscheid te nemen omdat zij toe is aan een nieuwe stap. De afgelopen zes jaar is Kauer als managing director en partner verantwoordelijk geweest voor het Porter Novelli-kantoor in Nederland, waarvan de laatste drie jaar in combinatie met de functie van regional director EMEA.

(2 reacties)

Trefwoordenfrank peters, inge kauer, porter novelli

Reacties

Hoi Frank,
Van harte gefeliciteerd met je benoeming.
Het allerbeste met jou en je team.
Hartelijke groet van die andere Frank

Frank Taylor   10 februari 2009, 15:57 (link)

 

Hallo Frank,

Het is al weer een jaar geleden dat ik bij jullie op interim basis heb gewerkt. Zo nu en dan probeer ik op de hoogte te blijven van jullie ontwikkelingen omdat ik het een verdomd leuk bedrijf vind..
Van harte gefeliciteerd met je benoeming.

Ik heb recentelijk met 3 andere partners een nieuw bedrijf opgericht en ik nodig je hierbij uit om eens een koppie koffie te komen drinken bij mij op kantoor, als je tijd, zin en gelegenheid hebt.
Mogelijkerwijs kunnnen wij iets voor elkaar betekenen in de zin van het besparen van kosten en het ontzorgen van jullie back-office.
Mijn kantoor is gevestigd aan de Beechavenue no. 182, te Schiphol - Rijk (1119 -PX)
Nogmaals gefeliciteerd en in afwachting van je bericht, verblijf ik,

met vriendelijke groet
Henk Bogaard (0613512042)
mail to


.

Henk Bogaard   18 maart 2009, 12:36 (link)

Reageer


(huisregels)
Plaats reactie

Verder de afgelopen dagen

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?