10 november 2009, 9:28   Linda Hell

Linda van der Eijck directeur VVN

Linda van der Eijck directeur VVN

Linda van der Eijck is de nieuwe directeur van Veilig Verkeer Nederland. Op 16 januari volgt ze interim-directeur Henk Strietman op die sinds maart van dit jaar aan het roer stond. 

Haar voorganger Joop Goos kwam vorige week negatief in het nieuws in een uitzending van Peter R. de Vries. Daarin bleek dat Goos onder meer veel te hard reed in een 30-kilometerzone. Goos heeft zijn collega’s maandag verteld bij VVN te vertrekken.

Het aantreden van Van der Eijck was voor Goos reden zijn positie opnieuw te bepalen, meldt VVN. Ook de negatieve publiciteit speelde een rol. “Alles afwegende heeft Goos het bestuur gevraagd eraan mee te werken samen een weg te vinden om uit deze situatie te geraken.” Bestuursvoorzitter Karla Peijs heeft respect voor Goos’ keuze. “Hij heeft Veilig Verkeer Nederland bijna twintig jaar met hart en ziel gediend. Wij zijn Goos veel dank verschuldigd.”

Interim-directeur Henk Strietman nam het stokje in maart al over van Goos, die daarna directeur externe betrekkingen werd. De 40-jarige Van der Eijck neemt de taken van Strietman per 16 januari over. Zij is nu werkzaam als hoofd openbaar vervoer van de stadsregio Rotterdam, waar ze verantwoordelijk is voor het strategisch beleid en de verkeersveiligheid.

In 2002 werd woordvoerder Bert Woudenberg van VVN uit zijn functie gezet, nadat ook hij door De Vries was betrapt op veel te hard rijden. (Novum)

(1 reactie)

Trefwoordenhenks strietman, linda van der eijck, veilig verkeer nederland, vvn

Reacties

Foute kop boven artikel! "Joop Goos weg" is het nieuws, niet dat een onbekende dame komt. Het stukje gaat verder ook over Goos. Wens Goos veel sterkte met het donkere gat. Is toch heel vervelend allemaal.

Sam Schoenen   10 november 2009, 10:46 (link)

Reageer


(huisregels)
Plaats reactie

Verder de afgelopen dagen

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?