25 november 2009, 15:22   Ellen Elsinghorst

12 nieuwe communicatieprofessionals Master of Science

12 nieuwe communicatieprofessionals Master of Science

Op 20 november zijn twaalf communicatieprofessionals afgestudeerd aan de parttime opleiding ‘Executive International Master of Science in Corporate Communication’ van Rotterdam School of Management, Erasmus University.

Prof. dr. Cees van Riel, oprichter/directeur van het Corporate Communication Center, heeft tijdens een feestelijke ceremonie het diploma uitgereikt aan Marcus Balogh (Credit Suisse), Korneel Born (Vesteda), Milou Halbesma (Turing Foundation), Lieke de Jong-Tops (NXP Semiconductors), Martin Kersbergen (Dela), Hennie Koeken (Erasmus Medisch Centrum), Monique Linger-de Bruijn (EPZ), Geesje van Niejenhuis, Tarcísio Pontes (Millenium bcp Portugal), Daniel Rouw (gemeente Terneuzen), Maja Stritof (Kadei) en Katja Wingelaar (ministerie van Verkeer en Waterstaat).
Bovendien werd tijdens deze zogeheten Graduation Day de Umbra Erasmi-penning uitgereikt aan Dries van de Beek, voormalig directeur van het VSB-fonds en gedurende de afgelopen 20 jaar ook voorzitter van de raad van commissarissen van het CCC bv. Ter ere van zijn afscheid presenteerde Boele Staal, voorzitter van de Nederlandse Vereniging van Banken, zijn visie op de noodzaak van het werken aan een goede reputatie in de huidige financiële sector.
Daarnaast zijn op 20 november twee prijzen uitgereikt:
* de Shell Excellence Award in Corporate Communication aan Martin Kersbergen, manager corporate communicatie bij Dela, voor zijn scriptie ‘Stretching a funeral insurance and services brand: the power of emotional appeal’.
* de Boer & Croon Innovation Award aan Monique Linger-de Bruijn, communicatiemanager bij EPZ voor haar scriptie ‘A second nuclear power plant: collision or consent?’.

Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?