31 oktober 2007, 19:15   Linda Hell

AIVD recruteert via website vol bewuste bugs

AIVD recruteert via website vol bewuste bugs

De Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) lokt ict'ers naar een website vol met bugs. Het blijkt hier om een wervingscampagne te gaan. Wie de fouten eruit haalt, komt in aanmerking voor een baan.

Dat meldt Webwereld. De dienst heeft momenteel zeven (gepubliceerde) vacatures openstaan, waarvan vijf ict-gerelateerd zijn.  Daarnaast is de AIVD op zoek naar programmeurs, systeembeheerders en dataminers, zowel op junior- als seniorniveau, zo meldt de inlichtingendienst.
Vandaar deze online wervingscampagne begonnen, onder de titel “De AIVD zoekt top-ict professionals”. Geïnteresseerden worden naar de website www.the-ict-job.nl gelokt, maar die blijkt niet te werken door een onbekend aantal bugs. De bezoeker wordt uitgenodigd om de site te ‘debuggen’. Wie de uitdaging aangaat, krijgt vervolgens acht opdrachten om de code van de website geheel schoon te krijgen.
Tijdens het puzzelen wordt de debugger onderbroken door korte filmpjes, binnenkomende satellietfoto’s en ‘afgetapte’ geluidsfragmenten van virtuele AIVD’ers. Uiteindelijk komen de puzzelaars op de site van de AIVD terecht, waar ze kunnen reageren op een openstaande vacature. De online campagne wordt ondersteund met met spotjes op de radio. 

(1 reactie)

Trefwoordenaivd, inlichtingendienst, wervingscampagne


Reacties

Leuk bedacht, alleen op een Apple (firefox, Opera en safari) crashed deze site echt, zodra je in het "vragen" systeem (de 8 opdrachten) terecht komt, lopen al deze programma's echt vast... Dat zal vast niet de bedoeling zijn geweest.

Margje   6 november 2007, 11:20 (link)

Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Verder de afgelopen dagen

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?