3 november 2009, 10:58   Linda Hell

‘Arbeidsmarkt voor marketing en communicatie hardst getroffen’

‘Arbeidsmarkt voor marketing en communicatie hardst getroffen’

De arbeidsmarkt voor marketing en communicatie wordt door de crisis harder getroffen dan die voor andere vakgebieden. Ten opzichte van de eerste drie kwartalen van 2008 is het aantal vacatures in de desbetreffende gebieden met 25 procent gedaald, terwijl de daling van het totaal aantal geregistreerde vacatures 20 procent is in deze periode. Dit blijkt uit een analyse van USG Capacity, dat per kwartaal de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in deze vakgebieden monitort.

De afname van het aantal vacatures in de arbeidsmarkt voor marketing en communicatie is met 29 procent het grootst bij vacatures die worden aangeboden via arbeidsintermediairs. In de totale markt is het verlies 23 procent. Bij bedrijven en instellingen, die zelf naar personeel zoeken, is de daling 20 procent tegen een afname van 11 procent in totaal. Het totaal aantal HBO/WO vacatures in deze branche is ook nog steeds dalende. Deze vermindering is voornamelijk een gevolg van een afname van vacatures bij organisaties die zelf werven. Daarentegen lijken vacatures bij arbeidsintermediairs, ten opzichte van vorig jaar, weer toe te nemen.

Bij de dalingen is een duidelijk verschil in functie te zien. Zo daalt het aantal vacatures voor productmanagers en communicatiedeskundigen fors, terwijl de vraag naar communicatiemanagers redelijk stabiel blijft. Ook is het volgens de onderzoekers opvallend dat de vraag naar PR-medewerkers, online-marketeers en e-commerce managers groeiende is. “In onze dagelijkse contacten merken wij dat bedrijven en instellingen het marketingbudget steeds meer online inzetten,” aldus Katinka Habermehl-Reuling, algemeen directeur van USG Capacity. “Deze trend lijkt synchroon te lopen met de ontwikkeling dat marketingactiviteiten meer meetbaar gemaakt moeten worden, wat vooral te bewerkstelligen is met online activiteiten.  Daarnaast lijkt men meer mogelijkheden te zien in free-publicity, waardoor de vraag naar medewerkers voor PR & voorlichting groeiende is.”
.

(5 reacties)

Trefwoordenarbeidsmarkt, marketingcommunicatie, usg capacity


Reacties

Veel bedrijven denken dat 'free publicity' (alsof dat gratis is) een goedkoop alternatief is vor marketingcommunicatie. Ze komen pas een paar maanden na het aantrekken van hun kersverse PR-medewerker er achter dat het bestoken van journalisten met commerciële boodschappen alleen maar averechts werkt.

Frans de Boer   3 november 2009, 13:30 (link)

 

Bijna afgestudeerd...

Een baan zal wel lastig worden ja. Veel vactures kom ik niet tegen. Maar laten we de moed erin houden. Er is altijd wel ergens werk.

Lisanne Broekhuizen   3 november 2009, 17:25 (link)

 

Grappig, van alle boodschappen die communicatie experts moeten brengen, weten ze zichtzelf nog het slechtst te vermarkten. Waarom lukt het ons niet bedrijven te laten inzien dat klanten aantrekken en behouden begint, valt en staat met communicatie???

Marloes   3 november 2009, 20:00 (link)

 

Omdat klanten aantrekken en behouden begint, valt en staat met het produkt dat je MAAKT???

Vivienne   4 november 2009, 16:02 (link)

 

"Waarom lukt het ons niet bedrijven te laten inzien dat klanten aantrekken en behouden begint, valt en staat met communicatie???"

"Omdat klanten aantrekken en behouden begint, valt en staat met het produkt dat je MAAKT???"

Effectieve communicatie valt OF staat met de juiste woordkeuze en correct gebruik van uitdrukkingen... (Nou ja, leren schrijven is vallen en opstaan.)

onderwijzer   10 november 2009, 10:54 (link)

Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Verder de afgelopen dagen

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?