
15 september 2009, 10:01 Linda Hell
Communicatie Poll: embargo

De Communicatie Poll van deze week is gewijd aan het embargo op de miljoenennota dat welhaast traditioneel opnieuw is geschonden. De stelling luidt 'Hef dat embargo toch op'. (zie homepage rechterkolom)
De stelling van vorige week was ‘Defensie moet de aanwezigheid in Uruzgan beter gaan uitleggen’. Daarmee was een krappe meerderheid van 56 procent het eens. Zij kozen het antwoord ‘Inderdaad, het afbrokkelende draagvlak moet het kabinet zorgen baren’. Een ruime minderheid van 44 procent was het niet eens met de stelling en opteerde voor ‘Nee, dit is niet iets dat je met communicatie recht kunt breien’.
Reacties
Los van het Prinsjesdag-embargo stoor ik me altijd aan quasi-embargo's van allerlei clubs, van non-profit organisaties tot koekjesfabrikanten.
Er bestaan algemene afspraken over het hanteren van embargo's met het Genootschap van Hoofdredacteuren.
De belangrijkste punten zijn:
• Een embargo is een wederzijdse afspraak tussen de verstrekker van nieuws en de pers. Een embargo kan dus niet eenzijdig opgelegd worden.
Dat media soms eenzijdig afgekondigde embargo's respecteren, is verbazingwekkend.
• Een embargo is gekoppeld aan een gebeurtenis: het uitspreken van een toespraak, het verzenden van een brief aan Tweede Kamer of gemeenteraad, het ondertekenen van een akkoord o.i.d. Onder "gebeurtenis" wordt niet verstaan een zelfgekozen moment dat de afzender van nieuws voor zichzelf geschikt vindt.
Een embargo tot 00.00 uur van een bepaalde dag is dus al sowieso onzinnig, want op dat tijdstip gebeurt er niks.
• Een embargo is alleen bedoeld om journalisten leestijd en schrijf- of productietijd te geven. Normaal gesproken is dat maximaal een uur of zes.
Het is dus onzinnig om een bericht te verspreiden met een embargo dat over twee dagen afloopt. Zo'n embargo hoeven journalisten niet te respecteren (tenzij ze ermee akkoord gaan, zoals vroeger met het Prinsjesdag-embargo).
• Een embargo is ook niet bedoeld om bepaalde media te bevoordelen boven andere. Dus niet om krant X met een groot interview te laten uitpakken, en andere media pas daarna te laten volgen.
Boekentips en meer
Verder de afgelopen dagen
- maandag
- vrijdag
- PIRA: nieuwe award voor ‘eerlijke’ financiële reclame voor jongeren
- ‘Social media vormen nieuwe uitdaging veilige schoolomgeving’
- Bronzen Corporate and Financial Award voor CitySavvy
- Wisse Kommunikatie treedt toe tot bestuur Worldcom Public Relations Group
- Twitter sluit zich aan bij privacyinitiatief
- donderdag
- dinsdag
- maandag
- The Battle: Drenthe vs. Zuid-Limburg (1 reactie)
- Hartwerkers.nl brengt korte films over mensen met passie voor hun werk (1 reactie)
- Marjolein Jonker terug bij Yellow Communications (3 reacties)
- NVWA en VeiligheidNL loven prijs uit voor goed lezen etiketten
- Communicatie Poll: Tofik Dibi
- Partij voor de Dieren hekelt vispromotie op basisschool (2 reacties)
- vrijdag
- dinsdag
Tips uit de praktijk
Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?
Gratis tips om je online copy te verbeteren
Het belang van goede copy wordt helaas nog vaak over het hoofd gezien. Zo zonde! Je overtuigt je lezers juist met copy. Daarom heeft Blinker het gratis white paper “Tips om je online copy te verbeteren” geschreven. Hierin worden drie verschillende kanten van copy beschreven: het proces, de conversie en de daadwerkelijke schrijfstijl. Deze tips helpen je een heel eind op weg om met copy betere resultaten te behalen. Neem de tijd om ze toe te passen. Het is het echt waard!
Tip: IC in 3D
Als alles communicatie is, waar begin je dan?
In ‘IC in 3D’ bekijken we interne communicatie door een driedimensionale bril. Door verder te kijken dan het oorspronkelijke domein van de middelen, door spelers centraal te stellen en door de unieke organisatie context als uitgangspunt te nemen.
Poll
Nieuw: CommBat!Een online dialoog over de professionalisering van het communicatievak. Om de week plaatst de dialoogredactie een nieuwe stelling, waarover iedereen uit het vak zijn of haar mening kan geven.
Stelling: Door sterke specialisatie-ontwikkelingen belandt communicatie in handen van andere disciplines
8. Communicatieprofessionals over onderwijs en praktijk

Juist in een tijd waarin we in economisch moeilijk vaarwater verkeren, moet een organisatie veranderen. Hoe blijf je daarbij zelf op koers en lever je toegevoegde waarde? Kom 12 juni naar iChange; het congres over communicatie en verandering in de praktijk.
Laatste reacties
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? Helemaal mee eens Jan-Jelle, maar zijn Behavior en interne communicatie ook…
- Nutella betaalt 3 miljoen dollar schadevergoeding aan Amerikaanse consumenten En het is altijd ...alles met mate. Er zitten vast hele…
- Oranje-revolutie, de Timosjenko-pruik Had hetzelde idee (zie Twitter begin mei): ik zou alleen de…
- The Battle: Drenthe vs. Zuid-Limburg Vergeet alle marketingclubjes waar de interim's elkaar in hoog tempo opvolgen…
- Marjolein Jonker terug bij Yellow Communications Hi Berith, alles goed? SMall world. Van harte Marojolein! Leuk team…
- Marjolein Jonker terug bij Yellow Communications Uhm... daar gaat deze rubriek toch over?
- Hartwerkers.nl brengt korte films over mensen met passie voor hun werk Wat een geweldig initiatief! Laat de site een inspiratiebron zijn voor…
Brandbarometer
Communicatie
- The Alignment Factor van Van Riel
- Feestje? Holland Heineken House
- Burgemeester branding
- Communicatie Benchmark
- Bekijk inhoud
- Maak nu voordelig kennis en betaal slechts € 45,- voor het eerste halfjaar
Interne Communicatie
- Interview met veranderprof Léon de Caluwé
- IC meets crm bij Rabobank Nederland
- Onderzoek naar impliciete communicatie
- Doktersromancampagne bij Isala klinieken
- Bekijk inhoud
- Abonneer


