
10 mei 2011, 9:58 Linda Hell
Communicatie Poll: bonus ING-topman niet onredelijk?

Lodewijk de Waal vindt de bonus die ING-topman Jan Hommen werd toegekend over 2010 niet onredelijk. Dit zei De Waal (PvdA) die namens de overheid commissaris is bij ING maandag na afloop van de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering. Daaraan is de Communicatie Poll gewijd. De stelling: ‘Dom van Lodelijk de Waal om het bonusbeleid van “niet onredelijk” te noemen’ (zie homepage rechterkolom).
De stelling van de vorige Communicatie Poll, ‘Trump kan het wel vergeten na de geniale roast van Obama tijdens het White House Correspondents’ Dinner’, leverde weinig controverse op. Een duidelijke meerderheid van 92 procent was het eens met de stelling en koos voor het antwoord: ‘Inderdaad, hij stond zozeer in zijn hemd dat niemand zijn aanvallen op Obama meer serieus neemt’. De andere 8 procent oordeelde anders en koos voor: ‘Nee, nu is Trump de underdog en dat gaat weer in zijn voordeel werken’.
bonusbeleid, communicatie poll, ing, jan hommen, lodewijk de waal, obama, trump, white house correspondents dinner Reacties
Kent u deze nog? "De NMB denkt met u mee!"
Wie al een tijd actief is in het bedrijfsleven moet de volgende sneer richting banken zeker eens gehoord hebben: "Een bank is iemand die je een paraplu uitleent, en deze terugvraagt als het begint te regenen."
Deze wrange bon mot hoorde ik voor het eerst van... een bankman. Dat was dus in de tijd dat banken het zich konden veroorloven om grapjes over zichzelf te maken. Die zelfspot -voor zover nog aanwezig- valt nu minder goed. Want veel ondernemers menen dat degene die de paraplu terugvraagt, dezelfde is als degene die actief heeft meegewerkt aan de wereldwijde moesson. Oftewel de kredietcrisis. Nu hoort vergeven bij het (zaken)leven. Maar het wordt ondernemers niet makkelijk gemaakt. Vanwege die kredietcrisis zijn er tal van regels opgesteld binnen de banksector. En daar hebben ondernemers last van. Te vaak krijgt een ondernemer nu te horen dat er geen paraplu te leen is. En daarbij verwijst de bank naar die zelfveroorzaakte regels.
Als voorzitter van de Nederlandse vereniging voor Commissarissen en Directeuren (NCD) kom ik met grote regelmaat klachten tegen over formalistische terughoudendheid als het gaat om het verstrekken van leningen. De banken moeten met iets anders komen dan met een verhaal over regels, waar zij ook niks aan kunnen doen en over voorzichtigheid die geboden is. Daarvoor zijn de klachten te ernstig. Wat ook niet helpt, is de discussie over de bonusregeling die recent ook weer oplaaide. "Voor bonussen is wel geld, maar voor mijn lening niet?", zo kan een geïrriteerde ondernemer of directeur denken.
Het verweer vanuit de banksector op de verontwaardiging rondom de bonussen luidt, dat men geen appelen met peren mag vergelijken....Maar dit verweer roept weer een vraag op: Namelijk over al de knollen die de banken systematisch hebben aangezien voor citroenen. Misschien zijn de mensen die voor de kredietcrisis leden aan "knolblindheid" rondom de ontvangen bonussen niet dezelfde als degenen die nu binnenboord gehouden moeten worden met bonussen.... Dat is mogelijk. Maar dat wordt -ik geef het alleen maar even door- niet erg geloofd. Het vertrouwen in de banken is niet te paard vertrokken, maar per Porsche. Anders gezegd: naast de redelijkheid van de bonus staat vooral de communicatie van banken ter discussie.
Onlangs werd in het FD opgemerkt dat de gemiddelde banktransactie voor 80% bestaat uit papierwerk en voor 20% uit klantcontact. Bijgevolg zijn er hele groepen bankmedewerkers die nog nooit een klant van dichtbij hebben meegemaakt. Zoiets heeft natuurlijk invloed op de houding, de kennis en het gedrag binnen in een bankcultuur. Polariserend gezegd, krijgen of hebben ondernemers de rol van regelovertreders (risico!) en bankmedewerkers van bureaucraat. De geschiedenis wijst uit dat bureaucraten alleen veranderen als zij gedwongen worden. Ondernemers, directeuren en toezichthouders kunnen hierin helpen. Wij moeten duidelijker uitdragen dat we een bank willen, die past bij een slogan uit de communicatiebranche, die we ook nog niet vergeten zijn: "De NMB denkt met u mee!"
Susanne Stolte
Voorzitter NCD
http://www.ncd.nl
Boekentips en meer
Verder de afgelopen dagen
- maandag
- vrijdag
- PIRA: nieuwe award voor ‘eerlijke’ financiële reclame voor jongeren
- ‘Social media vormen nieuwe uitdaging veilige schoolomgeving’
- Bronzen Corporate and Financial Award voor CitySavvy
- Wisse Kommunikatie treedt toe tot bestuur Worldcom Public Relations Group
- Twitter sluit zich aan bij privacyinitiatief
- donderdag
- dinsdag
- maandag
- The Battle: Drenthe vs. Zuid-Limburg (1 reactie)
- Hartwerkers.nl brengt korte films over mensen met passie voor hun werk (1 reactie)
- Marjolein Jonker terug bij Yellow Communications (3 reacties)
- NVWA en VeiligheidNL loven prijs uit voor goed lezen etiketten
- Communicatie Poll: Tofik Dibi
- Partij voor de Dieren hekelt vispromotie op basisschool (2 reacties)
- vrijdag
- dinsdag
Tips uit de praktijk
Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?
Gratis tips om je online copy te verbeteren
Het belang van goede copy wordt helaas nog vaak over het hoofd gezien. Zo zonde! Je overtuigt je lezers juist met copy. Daarom heeft Blinker het gratis white paper “Tips om je online copy te verbeteren” geschreven. Hierin worden drie verschillende kanten van copy beschreven: het proces, de conversie en de daadwerkelijke schrijfstijl. Deze tips helpen je een heel eind op weg om met copy betere resultaten te behalen. Neem de tijd om ze toe te passen. Het is het echt waard!
Social media voor interne communicatie
Iedereen heeft een mening over Twitteren! Maar heeft het ook voor interne communicatie mogelijkheden?
Huib Koeleman, specialist interne communicatie, denkt in zijn vierde boek van wel.
Poll
Nieuw: CommBat!Een online dialoog over de professionalisering van het communicatievak. Om de week plaatst de dialoogredactie een nieuwe stelling, waarover iedereen uit het vak zijn of haar mening kan geven.
Stelling: Door sterke specialisatie-ontwikkelingen belandt communicatie in handen van andere disciplines
8. Communicatieprofessionals over onderwijs en praktijk

Juist in een tijd waarin we in economisch moeilijk vaarwater verkeren, moet een organisatie veranderen. Hoe blijf je daarbij zelf op koers en lever je toegevoegde waarde? Kom 12 juni naar iChange; het congres over communicatie en verandering in de praktijk.
Laatste reacties
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? Helemaal mee eens Jan-Jelle, maar zijn Behavior en interne communicatie ook…
- Nutella betaalt 3 miljoen dollar schadevergoeding aan Amerikaanse consumenten En het is altijd ...alles met mate. Er zitten vast hele…
- Oranje-revolutie, de Timosjenko-pruik Had hetzelde idee (zie Twitter begin mei): ik zou alleen de…
- The Battle: Drenthe vs. Zuid-Limburg Vergeet alle marketingclubjes waar de interim's elkaar in hoog tempo opvolgen…
- Marjolein Jonker terug bij Yellow Communications Hi Berith, alles goed? SMall world. Van harte Marojolein! Leuk team…
- Marjolein Jonker terug bij Yellow Communications Uhm... daar gaat deze rubriek toch over?
- Hartwerkers.nl brengt korte films over mensen met passie voor hun werk Wat een geweldig initiatief! Laat de site een inspiratiebron zijn voor…
Brandbarometer
Communicatie
- The Alignment Factor van Van Riel
- Feestje? Holland Heineken House
- Burgemeester branding
- Communicatie Benchmark
- Bekijk inhoud
- Maak nu voordelig kennis en betaal slechts € 45,- voor het eerste halfjaar
Interne Communicatie
- Interview met veranderprof Léon de Caluwé
- IC meets crm bij Rabobank Nederland
- Onderzoek naar impliciete communicatie
- Doktersromancampagne bij Isala klinieken
- Bekijk inhoud
- Abonneer

