
29 september 2009, 11:11 Linda Hell
Communicatie Poll: bonus Zalm

De stelling van deze Communicatie Poll is gewijd aan commotie rond de bonusregeling van topman Gerrit Zalm van ABN Amro. De stelling 'Zalm moet zijn bonus onmiddellijk inleveren om reputatieschade voor alle betrokkenen te voorkomen'. (zie homepage rechterkolom)
De stelling van de vorige poll luidde ‘Communicatieprofessionals missen nog altijd de link met de bedrijfsstrategie’. Daarin kon een ruime meerderheid van 77 procent zich vinden. Zij kozen het antwoord ‘Inderdaad, de communicatieafdeling is nog te vaak een eilandje veraf van de bedrijfstop’. De overige 23 procent oordeelde anders en koos voor ‘Welnee, de communicatiemanager zit steeds vaker in het managementteam’.
Reacties
Misschien is er dan geen misinformatie, maar in een tijd als deze kun je het jezelf bijna niet meer permitteren om zo te graaien. Het feit dat hij de bonus krijgt en dat die regeling binnen de regels is, hoeft nog niet te betekenen dat hij het dan ook maar zomaar moet accepteren. Er wordt nu en de komende jaren flink bezuinigd op alles waar maar op bezuinigd kan worden, bij ons en bij onze kinderen/kleinkinderen... Op onderwijs, gezondheidszorg, ouderen- en gehandicaptenzorg.. Studenten moeten voor hun studie gaan lenen. Meer mensen raken hun baan kwijt. Meer mensen leven in armoede of kunnen net rondkomen. We moeten állemaal de broekriem aantrekken. Behalve deze mensen, omdat zij toch écht het beste met ons voor hebben... toch?
Hoe kun je nu nog zo openlijk zo'n enorme bonus aannemen? En hij heeft nog niet eens iets gedaan, er zijn nog geen resultaten geboekt en nu al moet er gesproken worden over zo'n astronomisch bedrag dat op zijn bankrekening bijgeschreven zal worden? Ik vraag me af waarom we zo lang al zoveel pikken van die mensen!
Famke,
ik kon het niet beter verwoorden!
Het woord bonus lijkt voor mensen voldoende reden om meteen in Pavlov te schieten en zonder kennis van details al meteen te gaan veroordelen. Een bonus is een normaal beloningsinstrument voor mensen die in de top van een organisatie functioneren en daar onder meer dan normale druk en eisen moeten opereren. Wat vaak vergeten wordt is dat voor een bonus ook gepresteerd moet worden. Dat het argument wordt gebruikt dat er mensen zijn die het slechter hebben en er daarom niet goed verdiend mag worden door anderen lijkt mij thuishoren in de voormalige sovjet unie....
Boekentips en meer
Verder de afgelopen dagen
- maandag
- vrijdag
- PIRA: nieuwe award voor ‘eerlijke’ financiële reclame voor jongeren
- ‘Social media vormen nieuwe uitdaging veilige schoolomgeving’
- Bronzen Corporate and Financial Award voor CitySavvy
- Wisse Kommunikatie treedt toe tot bestuur Worldcom Public Relations Group
- Twitter sluit zich aan bij privacyinitiatief
- donderdag
- dinsdag
- maandag
- The Battle: Drenthe vs. Zuid-Limburg (1 reactie)
- Hartwerkers.nl brengt korte films over mensen met passie voor hun werk (1 reactie)
- Marjolein Jonker terug bij Yellow Communications (3 reacties)
- NVWA en VeiligheidNL loven prijs uit voor goed lezen etiketten
- Communicatie Poll: Tofik Dibi
- Partij voor de Dieren hekelt vispromotie op basisschool (2 reacties)
- vrijdag
- dinsdag
Tips uit de praktijk
Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?
Gratis tips om je online copy te verbeteren
Het belang van goede copy wordt helaas nog vaak over het hoofd gezien. Zo zonde! Je overtuigt je lezers juist met copy. Daarom heeft Blinker het gratis white paper “Tips om je online copy te verbeteren” geschreven. Hierin worden drie verschillende kanten van copy beschreven: het proces, de conversie en de daadwerkelijke schrijfstijl. Deze tips helpen je een heel eind op weg om met copy betere resultaten te behalen. Neem de tijd om ze toe te passen. Het is het echt waard!
Meer grip op de groep
Wil je als communicatieadviseur meer met groepen werken? Deze losbladige uitgave helpt je om morgen al een rol als facilitator op te pakken.
Met tips hoe je een goede bijeenkomst voorbereidt. En met modellen die onderbouwen waarom je doet wat je doet.
Poll
Nieuw: CommBat!Een online dialoog over de professionalisering van het communicatievak. Om de week plaatst de dialoogredactie een nieuwe stelling, waarover iedereen uit het vak zijn of haar mening kan geven.
Stelling: Door sterke specialisatie-ontwikkelingen belandt communicatie in handen van andere disciplines
8. Communicatieprofessionals over onderwijs en praktijk

Juist in een tijd waarin we in economisch moeilijk vaarwater verkeren, moet een organisatie veranderen. Hoe blijf je daarbij zelf op koers en lever je toegevoegde waarde? Kom 12 juni naar iChange; het congres over communicatie en verandering in de praktijk.
Laatste reacties
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? Helemaal mee eens Jan-Jelle, maar zijn Behavior en interne communicatie ook…
- Nutella betaalt 3 miljoen dollar schadevergoeding aan Amerikaanse consumenten En het is altijd ...alles met mate. Er zitten vast hele…
- Oranje-revolutie, de Timosjenko-pruik Had hetzelde idee (zie Twitter begin mei): ik zou alleen de…
- The Battle: Drenthe vs. Zuid-Limburg Vergeet alle marketingclubjes waar de interim's elkaar in hoog tempo opvolgen…
- Marjolein Jonker terug bij Yellow Communications Hi Berith, alles goed? SMall world. Van harte Marojolein! Leuk team…
- Marjolein Jonker terug bij Yellow Communications Uhm... daar gaat deze rubriek toch over?
- Hartwerkers.nl brengt korte films over mensen met passie voor hun werk Wat een geweldig initiatief! Laat de site een inspiratiebron zijn voor…
Brandbarometer
Communicatie
- The Alignment Factor van Van Riel
- Feestje? Holland Heineken House
- Burgemeester branding
- Communicatie Benchmark
- Bekijk inhoud
- Maak nu voordelig kennis en betaal slechts € 45,- voor het eerste halfjaar
Interne Communicatie
- Interview met veranderprof Léon de Caluwé
- IC meets crm bij Rabobank Nederland
- Onderzoek naar impliciete communicatie
- Doktersromancampagne bij Isala klinieken
- Bekijk inhoud
- Abonneer


