8 december 2009, 11:26   Linda Hell

Communicatie Poll: helpt sorry?

Communicatie Poll: helpt sorry?

De Communicatie Poll van deze week haakt in op de pas gepubliceerde Sorrylijst 2009 van de Reputatiegroep. De stelling: ‘Excuses aanbieden is een probaat middel om geschonden reputaties te redden’ (zie homepage rechterkolom).

De stelling van vorige week luidde: ‘Door de negatieve publiciteit rond DSB is de positie van Zalm bij ABN Amro onhoudbaar geworden’. Daarover waren de meningen min of meer gelijkelijk verdeeld. Een krappe meerderheid van 53 procent was het met de stelling eens en opteerde voor het antwoord ‘Eens, in een dergelijke functie moet je reputatie onkreukbaar zijn’.  De andere 48 procent was het er niet mee eens en koos voor ‘Oneens, eerst de onderzoeken afwachten en dan oordelen’.


Reacties

Excuses zijn efficiënt als ze echt zijn. Maar ook niet te frequent, anders deugt het ook niet.

Luc Slosse   8 december 2009, 21:31 (link)

Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?