11 oktober 2010, 16:40   Linda Hell

Communicatie Poll: meer vrouwen in het kabinet?

Communicatie Poll: meer vrouwen in het kabinet?

Van de beoogde kandidaten in het kabinet Rutte-Verhagen zijn er twee vrouw. De laatste keer dat er zo weinig vrouwen in het kabinet zaten, was in de jaren tachtig bij Lubbers I. Is dat erg? Daaraan is de Communicatie Poll gewijd. De stelling 'Het oudemannenbolwerk dat zich het nieuwe kabinet noemt is om je dood te generen' (zie homepage rechterkolom)

De stelling van de vorige poll luidde ‘Het strafproces is schadelijk voor de reputatie van Wilders’. Daarmee was de overgrote meerderheid van 91 procent het niet eens. Zij kozen voor het antwoord ‘Welnee, hij spint hier alleen maar publicitair garen bij’. Een minderheid van 19 procent oordeelde anders en koos voor ‘Zeker, er is tenslotte kans op veroordeling’.


Reacties

Ik (man) vind het niet erg, vind ook niet dat er krampachtig over gedaan moet worden. Kijk naar het team mensen dat er straks zit en beoordeel ze stuk voor stuk op hun daden. En of het nu een man of een vrouw is, maakt voor mij geen verschil.

Jeroen Kaal   12 oktober 2010, 12:47 (link)

 

Ik -vrouw- vind het wel erg. Niet zo zeer om de gelijkheidsvraag, maar juist omdat ik van mening ben dat Nederland meer 'vrouwendenken' kan gebruiken. Ik denk dat vrouwen beter in staat zijn om de lusten en lasten eerlijker te verdelen over het land. En daarnaast ben ik van mening dat juist het mannelijke haantjesgedrag mede oorzaak is van de economische crisis.

Daniéla Prenger   12 oktober 2010, 13:04 (link)

 

ach, past toch precies bij het rechtse+ gedachtengoed van dit kabinet?
sociaal terug in de tijd, dus ook de maatschappelijk richtingbepalende positie van de vrouw.
alleen is nu het aanrecht vervangen door betaalde arbeid.
met elisabeth bas rondom de tafel, dat waren nog eens tijden.

ruud list   12 oktober 2010, 13:09 (link)

 

Wanneer Rutte streeft naar een stabiel kabinet moet hij ook een stabiele en gelijkwaardige verdeling tussen mannelijke en vrouwelijke ministers maken. Teams met een gelijkwaardige verdeling tussen mannen en vrouwen functioneren beter. Juist omdat vrouwen kwaliteiten bezitten die mannen niet bezitten en vice versa. Jammer dat dit niet het geval is bij het nieuwe kabinet. Wat mij betreft niet meer van deze tijd.

Eline Wagteveld   12 oktober 2010, 13:11 (link)

 

Het zou goed geweest zijn als het kabinet-Rutte wat meer vrouwen had geteld. Goed voor de diversiteit, goed voor eenvoudigweg de 'sfeer' binnen de bewindsliedenploeg. Momenteel reageren vrouwen echter met een bijna meelijwekkende felheid en frustratie op de samenstelling van het komende kabinet. Je zou je er als vrouw bijna plaatsvervangend voor generen.
Het gros van de vrouwen in Nederland kiest en krijgt wat ze wilt, en dat is een parttime baan naast de zorg voor het gezin. Miljoenen euro's extra pompen in kinderopvangfaciliteiten heeft ertoe geleid dat vrouwen afgelopen periode ietsje meer zijn gaan werken. Oftewel: als hedendaagse vrouwen met (over het algemeen) plenty kansen en mogelijkheden willen wij vooral geen ministerspost die vereist 80 uur per week te werken. Willen we dat wel, dan kunnen we dat krijgen, indien capabel natuurlijk. Maar capabele vrouwen telt Nederland genoeg.

Esther de Hek   12 oktober 2010, 13:47 (link)

 

Het is een gemiste kans om het vergroten van de arbeidsparticipatie en economische zelfstandigheid van vrouwen én mannen in Nederland op de kaart te houden en daarmee de diversiteit, emancipatie en een gelijkwaardiger werk-zorgverdeling. Het is jammer dat het debat over deze onderwerpen zich vooral concentreert op kinderopvang en vrouwenambities terwijl er zoveel meer factoren zijn die meespelen.

Bijvoorbeeld onze verouderde opvattingen en definities van 'fulltime werken', 'ambitie' en 'carrière'. Een nieuwe invulling hiervan doet meer recht aan de eisen en behoeften van de huidige werknemer, man én vrouw.
Het Nieuwe Werken is een voorzichtig begin van anders denken hierover. Nu nog een invulling vinden voor de 'fulltime werkweek' (bijvoorbeeld van 40 naar standaard 32 uur?), voor ambitie (combineren van werk, zorg, vrijwilligerswerk en andere tijdsbesteding kan ook een ambitie zijn) en carrière (bijvoorbeeld een flexibele inzet en ambitie afhankelijk van levensfasen).

Hoewel het nieuwe kabinet in deze samenstelling en kleur bovenstaande issues niet lijkt te gaan adresseren, moeten wij dit debat juist nu blijven voeren!

Gemma Lago   13 oktober 2010, 11:10 (link)

 

het is gewoon heel simpel
wa maakt da nou uit, MEER VROUWE!!!! je kijke naar talent en wa iemand kan. Je moet niet kjke wa iemand voor geslacht heeft. Da is discriminatie. De vrouwe moeten niet zo zeuren. Als je echt bewijs hebt dat er exoress geen vrouw is gekoze omdat zij een vrouw is, dan mogen jullie prate
gr john

john   12 oktober 2011, 14:08 (link)

Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?