
23 januari 2012, 16:32 Linda Hell
De social media consumenten van 2012: Cheerleaders, Loyalisten, Opportunisten en Outsiders

De Cheerleaders, de Loyalisten, de Opportunisten en de Outsiders. Die nieuwe Europese targetgroepen heeft Porter Novelli geïdentificeerd op basis van hun socialmediagedrag.
Porter Novelli ontwikkelde deze typologieën op basis van een grootschalig Europees onderzoek over mediaconsumptiepatronen en merkgedrag onder meer dan 10.000 consumenten. Het onderzoek richtte zich specifiek op het soort activiteit op social media en de houding ten aanzien van merken op social media. Ook het crossmediale consumptiegedrag is meegenomen.
Het resultaat is een set van typologieën waarmee organisaties hun consumenten online effectiever kunnen bereiken. De targetgroepen vergen volgens het adviesbureau ieder een andere online benadering.
Het onderzoek geeft verder inzicht in de online invloed die consumenten via social media uitoefenen op het koopgedrag van familie en vrienden. Ook is inzicht verkregen in de mate van online loyaliteit aan merken en kunnen met de resultaten internationale vergelijkingen over de koopbeslissingen getrokken worden.
De nieuwe typologieën verder verklaard:
- Cheerleaders (24% in Europa, 13% in NL): consumenten die zich laten omschrijven als social-media-supergebruikers die twee keer zo veel tijd besteden aan sociale netwerken als het Europees gemiddelde.
- Loyalisten (18% in Europa, 19% in NL): consumenten die het meest openstaan voor langetermijn relaties met merken: 78% zegt verbonden te willen blijven aan een product of bedrijf dat ze waarderen.
- Opportunisten (38% in Europa and 31% in NL): minder ‘social’ of merkentrouw. Volgen merken wel via social media, maar de motieven zijn vooral: kortingen (53%) of meedoen aan competities (41%).
- Outsiders (20% in Europa, 36% in NL): gebruiken social media vaak alleen voor persoonlijke redenen. Ze zoeken hier geen toenadering tot merken. Zoeken liever naar informatie over merken via corporate websites en zoekmachines als Google.
Reacties
Voor de smartphone & social media tijdperk noemde men het zo:
1. Hard-core Loyals - who buy the brand all the time.
2. Split Loyals - loyal to two or three brands.
3. Shifting Loyals - moving from one brand to another.
4. Switchers - with no loyalty (possibly 'deal-prone', constantly looking for bargains or 'vanity prone', looking for something different).
1. Innovators – venturesome, educated, multiple info sources;
2. Early adopters – social leaders, popular, educated;
3. Early majority – deliberate, many informal social contacts;
4. Late majority – skeptical, traditional, lower socio-economic status;
5. Laggards – neighbours and friends are main info sources, fear of debt.
Niets nieuws dus sinds de uitvinding van gesneden brood.
Boekentips en meer
Verder de afgelopen dagen
- woensdag
- dinsdag
- maandag
- Communicatie Poll: aftreden Cohen (1 reactie)
- ‘MKB’ers positief over social media’
- UMC St. Radboud, gemeente Eindhoven en SVB winnen Hostmanship Awards
- 60 opzeggingen Volkskrant na PVV-advertentie (1 reactie)
- Universiteit Utrecht start executive seminarreeks voor interpretatie van trends (1 reactie)
- Vera Mӧhrlein PR adviseur ‘Het PR Bureau’
- Inge Brakman wil zichtbaarheid Rode Kruis vergroten (2 reacties)
- Verplichte les over homoseksualiteit
- vrijdag
- woensdag
- dinsdag
- maandag
- Communicatie Poll: twee miljoen excuses
- ‘Eenderde Nederlandse social media gebruikers linkt met merken’
- Apple populairste Amerikaanse merk
- ‘Telemarketeers negeren Bel-Me-Niet-register’ (1 reactie)
- KPN opent schademeldpunt e-mail gedupeerden
- Nationaal CrisisCentrum krijgt ‘vliegende brigade’ experts crisiscommunicatie
- Maarten Spaans adviseur bij De Issuemakers
Tips uit de praktijk
Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?
Communicatiedesk vernieuwd
Praktische publicaties die je kunt gebruiken in je dagelijkse werk. Maak kennis met deze vernieuwde online databank en bekijk gratis drie artikelen.
Lees verderPoll
Nieuw: CommBat!Een online dialoog over de professionalisering van het communicatievak. Om de week plaatst de dialoogredactie een nieuwe stelling, waarover iedereen uit het vak zijn of haar mening kan geven.
Stelling: Accountability van communicatie is een illusie
6. Communicatieprofessionals over wetenschap.
Laatste reacties
- Rampzalige crisiscommunicatie bij BumaStemra Buma-Stemra en natuurlijk Sena is reeds al jaren een groot graai…
- De ondernemende communicatiemanager? Ik zie absoluut geen 'botsing' tussen de communicatiefunctie en 'ondernemender worden'.…
- Foodmonitor: consument vindt dat hij goed weet wat ongezond is Ja en nee. Ja, als iedereen zo zou eten als hij/zij…
- Universiteit Utrecht start executive seminarreeks voor interpretatie van trends Heb het even bekeken en lijkt mij zeer de moeite waard.…
- Inge Brakman wil zichtbaarheid Rode Kruis vergroten Een goed voornemen. Een aantal jaren geleden hebben wij als bureau…
- Accountability van communicatie is een illusie Accountability is een belangrijk aspect in de professionalisering van ons vakgebied.…
- Communicatie Poll: aftreden Cohen Deze stelling onderschrijf ik niet. Job Cohen is een goede bestuurder,…
Brandbarometer
Communicatie
- Wat draagt de communicatie-m/v?
- RvC’s en transparantie
- Voetballers voor de camera
- Communiceren met LinkedIn
- Bekijk inhoud
- Abonneer
Interne Communicatie
- Prof. Menno de Jong: IC’er toont desinteresse’
- Naar een patiëntvriendelijker Erasmus MC
- Onrustbestrijding bij de Publieke Omroep
- Allemaal communitymanager
- Bekijk inhoud
- Abonneer


