
21 mei 2007, 14:35 Linda Korving
Dertig miljoen extra voor samenvoeging ING en Postbank

ING heeft een extra budget van 30 miljoen euro beschikbaar voor de marketing rond de samenvoeging van de Postbank en ING Bank.
Woensdag meldde ING al bij de bekendmaking van de bundeling dat de integratiekosten in totaal uitkomen op 890 miljoen euro. De extra 30 miljoen, die uitgesmeerd wordt over vijf jaar, maakt deel uit van dit budget.
De kosten hebben onder meer betrekking op een nieuwe reclamecampagne en de ontwikkeling van een nieuw logo.
(Bron: Financieele Dagblad)
Reacties
Leve het branding-conservatisme
100 dagen bijtende ministers of een gorilla die een ronde langs het land maakt, ze kunnen me wat! Wat echt impact heeft gemaakt de afgelopen dagen is het afgrijselijke nieuws dat de oude vertrouwde Postbank gaat verdwijnen.
Ik ben zo gehecht aan die rustgevende reeks blauwe pasjes - in totaal zijn het er vijf; geen zin in uitleg - in mijn portefeuille. Ik moet toegeven, het heeft iets met de kleur blauw te maken. Terwijl ik dit zit te tikken, draag ik dan ook mijn donkerblauwe pak, met een wit-blauw gestreept hemd en een blauwe das. En ik rook al jarenlang blauwe Gauloises. (Terzijde: nog zo'n merk, waar ik emotioneel mee verbonden ben. Ik moet er niet aan denken dat 'Liberté Toujours' verdwijnt, al zou ik gestopt zij met roken. Quod non.)
De kleur blauw staat voor vrijheid, de Postbank staat voor vrijheid. Weet je nog '15 miljoen mensen'? Daar wil je toch bij horen? En dan heb ik het niet eens over de leeuw, het Postbank-meisje, Antoine Bodart, Jan Mulder en zo voort. De succesvolle branding van de Postbank - en de laagdrempelige, anonieme dienstverlening - was voor mij na 27 jaar reden om voortaan al mijn bankzaken bij de blauwe bank te gaan doen en voorgoed afscheid te nemen van de Rabobank, waar ik sinds mijn geboorte hetzelfde rekeningnummer had. Tja, een beetje Brabantse Katholiek zit nu eenmaal bij de Boerenleenbank. Het Postbank-meisje was en is nu eenmaal leuker dan Jochem de Bruin. (Enige twijfel overviel me pas weer toen Jochems Zweedse vriendin werd geïntroduceerd en toen Jochem later werd vervangen door Fatima.)
Ik weet niet wanneer het zover is, maar met miljoenen anderen zal ik straks met weemoed mijn vijf blauwe vriendjes doorknippen en de levering van vijf (of misschien toch eens minder) ING-kaarten tegemoet zien. En dan denken de ABN-AMRO-klanten dat ze het moeilijk hebben... Sommigen dingen mogen eigenlijk niet veranderen. Juist in een dynamische, kameleontische wereld, waarin voor God en gebod geen plaats meer zijn, de gedeelde emotie van wat er gisteren op Ned. 1 en 2 te zien was al lang geleden vervloog, waarin geschiedenis niet verder reikt dan yesterday's news, waarin H&M, McDo en MTV ons gewenst of ongewenst onderdeel maken van een immense wereldgemeenschap, sluimert de behoefte aan een nationaal bezielend verband. Een paar nationalistische bakens van onveranderbare merken die 16 miljoen mensen binden, die ze voorbij Essen en Oldenzaal niet kennen of die ons wereldwijd vervullen van valse trots. In ons allemaal schuilt immers een conservatief, gemeenschapsmens en nationalist. Fokker en DAF zijn ons al afgenomen, PTT werd KPN, weldra wordt KLM voorgoed Air France en Ajax weet nog niet door wie of wat het volgend jaar gesponsord wordt.
Ik probeer er nog voor te gaan liggen en roep alle branding-conservatieven op hetzelfde te doen. Handen af van HEMA, Het Kruidvat, Chocomel, Mona-toetje, het NOS-Journaal, De Telegraaf, Heijmans, Bruynzeel... en ja, zelfs handen af van de Rabobank. In naam het branding-conservatisme, ten behoeve van het bezielend verband!
P.S. Hoe groot de behoefte aan herkenning is, aan het oude vertrouwde, bleek dezer dagen op mijn eigen Hyves. Na driekwart jaar heb ik daar mijn profielfoto gewijzigd. Menig vaste bezoeker bleek het mentaal niet aan te kunnen of herkende mij niet. Point made.
Boekentips en meer
Verder de afgelopen dagen
- dinsdag
- maandag
- vrijdag
- PIRA: nieuwe award voor ‘eerlijke’ financiële reclame voor jongeren
- ‘Social media vormen nieuwe uitdaging veilige schoolomgeving’
- Bronzen Corporate and Financial Award voor CitySavvy
- Wisse Kommunikatie treedt toe tot bestuur Worldcom Public Relations Group
- Twitter sluit zich aan bij privacyinitiatief
- donderdag
- dinsdag
- maandag
- The Battle: Drenthe vs. Zuid-Limburg (1 reactie)
- Hartwerkers.nl brengt korte films over mensen met passie voor hun werk (1 reactie)
- Marjolein Jonker terug bij Yellow Communications (3 reacties)
- NVWA en VeiligheidNL loven prijs uit voor goed lezen etiketten
- Communicatie Poll: Tofik Dibi
- Partij voor de Dieren hekelt vispromotie op basisschool (2 reacties)
- vrijdag
Tips uit de praktijk
Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?
Gratis tips om je online copy te verbeteren
Het belang van goede copy wordt helaas nog vaak over het hoofd gezien. Zo zonde! Je overtuigt je lezers juist met copy. Daarom heeft Blinker het gratis white paper “Tips om je online copy te verbeteren” geschreven. Hierin worden drie verschillende kanten van copy beschreven: het proces, de conversie en de daadwerkelijke schrijfstijl. Deze tips helpen je een heel eind op weg om met copy betere resultaten te behalen. Neem de tijd om ze toe te passen. Het is het echt waard!
Communicatiedesk vernieuwd
Praktische publicaties die je kunt gebruiken in je dagelijkse werk. Maak kennis met deze vernieuwde online databank en bekijk gratis drie artikelen.
Lees verderPoll
Nieuw: CommBat!Een online dialoog over de professionalisering van het communicatievak. Om de week plaatst de dialoogredactie een nieuwe stelling, waarover iedereen uit het vak zijn of haar mening kan geven.
Stelling: Door sterke specialisatie-ontwikkelingen belandt communicatie in handen van andere disciplines
8. Communicatieprofessionals over onderwijs en praktijk

Juist in een tijd waarin we in economisch moeilijk vaarwater verkeren, moet een organisatie veranderen. Hoe blijf je daarbij zelf op koers en lever je toegevoegde waarde? Kom 12 juni naar iChange; het congres over communicatie en verandering in de praktijk.
Laatste reacties
- Generatie 1993 zegt 30.000 keer 'Ja' tegen orgaandonatie Hoi Otto, zo'n 200.000 jongeren uit 93 ontvingen de brief, zie…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? Hippe werkplekken is 1, goede ICT is 2 en HR en…
- Generatie 1993 zegt 30.000 keer 'Ja' tegen orgaandonatie Er ontbreekt in dit bericht één cruciaal gegeven: hoeveel jongeren telt…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? @Tim om verder te komen met die hippe werkplekken is er…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? Helemaal mee eens Jan-Jelle, maar zijn Behavior en interne communicatie ook…
- Nutella betaalt 3 miljoen dollar schadevergoeding aan Amerikaanse consumenten En het is altijd ...alles met mate. Er zitten vast hele…
- Oranje-revolutie, de Timosjenko-pruik Had hetzelde idee (zie Twitter begin mei): ik zou alleen de…
Brandbarometer
Communicatie
- The Alignment Factor van Van Riel
- Feestje? Holland Heineken House
- Burgemeester branding
- Communicatie Benchmark
- Bekijk inhoud
- Maak nu voordelig kennis en betaal slechts € 45,- voor het eerste halfjaar
Interne Communicatie
- Interview met veranderprof Léon de Caluwé
- IC meets crm bij Rabobank Nederland
- Onderzoek naar impliciete communicatie
- Doktersromancampagne bij Isala klinieken
- Bekijk inhoud
- Abonneer


