22 november 2011, 7:53   Linda Hell

DSM wint De Kristal voor beste MVO-jaarverslag

DSM wint De Kristal voor beste MVO-jaarverslag

DSM is de winnaar van De Kristal voor het beste MVO-jaarverslag van Nederland. De Kristal is de hoofdprijs van de al langer bestaande Transparantiebenchmark.

DSM krijgt de prijs omdat zij volgens de jury in het jaarverslag het meest duidelijk de balans tussen people, planet en profit laat terugkomen. DSM toont de maatschappelijke betrokkenheid in de strategische visie en laat op concrete wijze de keuze voor mens en maatschappij zien. In het jaarverslag stelt DSM zich kwetsbaar op door ook zaken te vermelden die zijn misgegaan, zo meent de jury.

Het ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie (EL&I) reikt deze prijs samen met de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA) uit aan de organisatie met het meest transparante jaarverslag op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Naast de hoofdprijs voor DSM werden aparte prijzen uitgereikt aan Mondial Movers als beste MKB-er en aan Bavaria die de themaprijs voor grootste stijger in ontvangst mocht nemen.

De winnaar van dit jaar is gekozen uit een kleine 500 bedrijven en instellingen. In de afgelopen 8 jaar dat de Transparantiebenchmark bestaat heeft MVO zich sterk ontwikkeld. Omdat MVO in de Code Tabaksblat is opgenomen, moeten bijvoorbeeld alle grote beursgenoteerde bedrijven er verplicht over rapporteren.

Vanaf het verslagjaar 2009 zijn de bekendmaking van de winnaar van de Transparantiebenchmark van het ministerie van EL&I en de ACC Award van de NBA geïntegreerd. ‘De Kristal’ is de naam van deze nieuwe prijs voor het bedrijf met de meest transparante MVO-verslaggeving.


Reacties

DSM proficiat! Ook felicitaties voor runners up Philips en AkzoNobel. En uiteraard voor inrichter Ahrend, die bij hetzelfde evenement net als vorig jaar winnaar werd binnen de sector handelsondernemingen en in de inleiding van Michael Braungart uitgebreid werd genoemd als lichtend voorbeeld op Cradle to Cradle-gebied.

Patrick de Leede   24 november 2011, 14:48 (link)

 

DSM Proficiat,
Julle zijn voor ons niet alleen maar voorbeeld, maar vooral ook, ontdekker, motivator en promotor voor de ontwikkeling van onze drager van duurzaamheid.
Names het gezamenlijk team,
Cradle to Cradle Products BV

Sjra Smeets   25 november 2011, 16:51 (link)

Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?