8 februari 2010, 23:52   Linda Hell

Facebook verboden voor Zweedse ambtenaren

Facebook verboden voor Zweedse ambtenaren

Negen van de 21 Zweedse provincies verbieden hun ambtenaren sociale internetsites te gebruiken tijdens en voor hun werk. Zes van die negen hebben de toegang tot onder meer Facebook op werkstations geblokkeerd.

Dat meldde de Zweedse commerciële omroep TV4 maandag na eigen onderzoek.

Vooral het uitlekken van vertrouwelijke patiëntengegevens uit de fysieke en psychische gezondheidszorg via het internet zijn voor de provincies een reden het gebruik van sociale sites af te keuren. Artsen en verpleegkundigen ‘praten’ via de onlinenetwerken openlijk over hun ervaringen en dat is volgens veel provincies in strijd met de privacyrechten van patiënten.

Volgens het Zweedse bureau voor de statistiek (SCB) gebruikt bijna de helft van de bevolking (9,3 miljoen mensen) sociale netwerksites. Een half miljoen Zweden heeft een Facebookprofiel. Criticasters noemen de blokkade van sociale internetsites achterhaald, want via de internettoegang op hun mobiele telefoon kunnen ambtenaren alsnog bij onlinenetwerken. (ANP)

Reacties

Facebook en Hyves zouden ook geblokkeerd moeten worden voor alle ambtenaren in Nederland. Al dat gebep op dat soort social media is sowieso een trieste aangelegenheid, laat staan als dat in de tijd van de belastingbetaler gebeurt. Nog los van het risico op het dommig lekken van overheidsinformatie: "So leuk joh. Ben nu lekker bezig met het aanbestedingstraject van XXX. Je weet wel, van die leuke blonde projectleider. Kreeg nog een knipoog van 'm op de afdelingsborrel vrijdag."

Frank Huissen   13 februari 2010, 23:53 (link)

 

Ik vind blokkeren van dergelijke sites zinloos. De ambtenaren (en werknemers) kunnen inderdaad ook via hun 'mobiel' of thuis deze informatie etaleren, daar helpt een blokkade niet bij. Daarbij worden op verjaardagen en borrels vaak ook uitgebreid cliënten besproken, dat is een heel stuk minder controleerbaar. Ik zou gewoon de mensen die informatie lekken sancties laten opleggen en in ieder geval voorlichting geven over hoe schadelijk deze besprekingen kunnen zijn. En dan laat de rest het wel uit zijn of haar hoofd.

Ik vind juist dat sociale mediasites een kans kunnen zijn binnen je interne communicatiestrategie en dat dit ook een middel binnen je online marketing is dat toekomstmuziek heeft. Als je de mensen maar juist instrueert en stuurt. En laat ze dan een professioneel account aanmaken, zodat ze die kunnen gebruiken.

Kortom, blokkeren is een mooie kortetermijnoplossing, maar het kan ook anders..

Famke   16 februari 2010, 15:05 (link)

 

Een verbod geeft alleen maar aan dat organisaties - in dit geval de Zweedse provincies - nog niet weten oe om te gaan met social media: radicale transparantie is de enige weg. Een goed middel merken wij in onze praktijk is het opstellen van richtlijnen hoe social media te gebruiken. En die vervolgens in interne sessies bespreken

De suffigheid om privacy gevoelige gegevens te delen online geeft aan dat de betreffende ambtenaren zich gewoonweg niet bewust zijn van de gevaren en de consequenties. Verbod is geen oplossing.

Arthur   17 februari 2010, 14:07 (link)

Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?