Reacties

Gefeliciteerd! Jullie zijn erin geslaagd een geheel witte finale te regelen. Er zijn in Nederland natuurlijk geen Surinaamse, Antilliaanse, Turkse, Marokkaanse of Latijnsamerikaanse communicatiedeskundigen. Of ze vallen om onverklaarbare redenen niet op. Dat noem ik nou een gemiste kans! Vermoeiend hoor...
Fulco van Aurich

 

Ach Fulco, dat is toch overal zo. Het enige dat je daartegen kunt doen is stomweg doorgaan met je eigen leven leiden. Zolang Nederlanders niet integreren met anderen en serieus denken dat de integratie dan vanzelf vanaf de andere kant op gang zal komen, zal het in dit land achteruit gaan op dat gebied. En niet vooruit.

Misschien dat de drie communicatietalenten van dit moment creatieve vormen weten te vinden om de integratie (bijvoorbeeld in hun eigen werk) op gang te brengen. Zodat we volgende keer een wat gemeleerder gezelschap aantreffen.

 

Wat een gezeur, typisch Nederlands (!!) over "witte" kandidaten. Volgens mij, en ik zeg dat omdat ik nooit zo bekeken en beoordeelde wilde worden, willen allochtonen beoordeeld worden op wat ze kunnen en niet om wat hun kleur of afkomst is. Aan je afkomst of geslacht kun je niets doen, aan je kunde wel, daar heb je zelf aan bijgedragen en gaat om inhoud.

 

Ik wet niet wat Lisa Neves Goncalves onder ' typisch Nederlands gezeur' verstaat? Ik hecht eraan dat we zo goed als dat maar kan proberen om ieders kwaliteiten tot bloei te laten komen, en dan luistert het wel degelijk nauw als je met contests aan de slag gaat. Nederland is nu eenmaal een smeltkroes. Ik bedoel ook helemaal niet dat mensen op hun kleur of afkomst beoordeeld worden. Wel dat die afkomst een bijdrage aan de kwaliteit van de samenleving oplevert. Ik heb jarenlang met zwarte mensen uit Zuidelijk Afrika samengewerkt, en dat heeft mij gevormd tot wie ik ben. In mijn coaching richt ik mij bijvoorbeeld op in principe alle pubers, maar de kleuring komt tot stand doordat ik met van oorsprong Nederlandse, Marokkaanse, Turkse, Surinaamse en andere jongeren werk. Da's Amsterdam, da's Nederland.
Heeft Lisa enig idee waarom er zo weinig gekleurde mensen in de Nederlandse communicatie werkzaam zijn? En waarom de 'beslissers' vrijwel altijd witte Nederlanders zijn? Ik denk omdat er te weinig mensen ' gezeurd' hebben, zoals ik.
Fulco van Aurich, Fulcoaching Junior

 

Beste heer Van Aurich,
Ik zou het niet weten waarom niet. Ik tel niet. Ik, als zoals u het zegt, " zwarte" vrouw (gruwel al van de benaming maar soit) heb niet gezeurd (en ik hoop niet dat iemand voor mij ooit gezeurd heeft) maar wel hard gewerkt en mijn werk zo goed mogelijk gedaan. En dat is wat ik bedoelde met mijn bijdrage. wat ik bedoel met in dit geval nederlands gezeur is dat het mij opvalt dat wij nederlanders niet gewoon ergens blij mee kunnen zijn. in dit geval de nominaties voor TALENT... kortom, uw punt is duidelijk maar kunt u gewoon niet zeggen: "Ik feliciteer alle genomineerden en zal voor de komende edities mijn best doen te proberen ook kandidaten en talenten van allochtone afkomst voor te dragen" ? zo simpel bedoelde ik het. Al zou ik het zelf niet echt fijn vinden wanneer ik ergens een prijs voor kreeg of een compliment puur en alleen omdat ik allochtoon ben.
tr

 

Een veel interessantere vraag is in hoeverre hier nu sprake is van echt talent. Ben heel benieuwd naar de criteria die worden gehanteerd en hoe deze genomineerden daarop scoorden. Desalniettemin, het ontbreekt mijns inziens volledig aan talent in ons vakgebied. Maar nogmaals, wat is talent? Het buiten de gebaande paden durven denken en handelen? Innovatieve oplossingen aandragen? De muren breken van de verschillende disciplines en een geïntegreerde aanpak voorstaan?

 

Beste Mhr. van Aurich,

Uw gehele denkwijze is zo krom als een hoepel. Denk niet zwart maar denk ook niet wit. Denk in alle kleuren. En over uw eerste bericht, daarin zegt u dat wij Nederlanders eens moeten beginnen met ons aan te passen aan de immigranten anders word het nooit wat. Is dat niet de wereld op zijn kop ??

Wij zijn alle Nederlanders en degene die zich niet wensen aan te passen aan de hier gelden normen en waarden. Tja die zullen nooit in aanmerking voor communicatietalent van het jaar.

Mvg,

Michiel Burger

 

Michiel Burger en ik zijn het meer eens dan hij doet voorkomen. Wie mijn bijdrage goed heeft gelezen zal begrijpen dat ik juist in alle kleuren denk, dat altijd heb gedaan, maar dat ik serieus vind dat wij mensen vanwege hun afkomst/kleur te weinig kansen geven, in het onderwijs en daarna op de arbeidsmarkt. Of: misschien was mijn bijdrage slecht geformuleerd? Bij deze rechtgezet hoop ik.
Met vriendelijke groet, Fulco van Aurich

 

Ik bemoei me even niet met de discussie, ik ben alleen benieuwd of er een mogelijkheid is om de finale te kunnen aanschouwen 11 december?

Afz. Studente communicatie.

 

Ja- even contact opnemen met Logeion - 070 - 346 70 49