22 augustus 2002, 0:00   Redactie

Foster Parents Plan wil imago redden

Plan Nederland, voorheen Foster Parents Plan, past haar organisatiestructuur aan. Daarmee wil ze afkomen van het slechte imago dat de afgelopen tijd is ontstaan na onder meer de ophef over het hoge inkomen van interim-manager Pagano. De vernieuwingen moeten de hulporganisatie meer transparantie, slagvaardigheid en maatschappelijke betrokkenheid opleveren,
zo maakte ze dinsdag bekend.

Behalve aanpassingen in de organisatiestructuur stelt Plan Nederland een speciale commissie in die zich buigt over de bestuursstructuur en de samenstelling van het bestuur van de organisatie. In die commissie zijn zowel leden van het bestuur en de organisatie als sponsors van de hulporganisatie vertegenwoordigd.
Het is nog niet bekend of er door de aanpassingen ontslagen binnen de organisatie zullen volgen. Wel wil Plan Nederland onderzoeken of de huidige bezetting optimaal is. De aanpassingen beginnen vanaf 1 september.
Vorige maand kwam Plan Nederland al met de brochure ‘Wat is waar?’ om haar donateurs na alle negatieve berichtgeving duidelijkheid te verschaffen over de organisatie. In de folder komen veel voorkomende vragen aan de orde, zoals het loon van Pagano, het rapport van de commissie De Boer en twijfels over de manier waarop kinderen worden gesponsord.
Nadat in mei bekend werd dat interim-manager Pagano 18.000 euro per maand verdiende, zegden duizenden donateurs hun lidmaatschap op.


eKudos MSN Reporter

Reageer


(huisregels)
Plaats reactie

Tips uit de praktijk

Wat zijn kennisnetwerken en waar dienen ze voor?
Steeds meer organisaties richten kennisnetwerken op. Het is een succesvolle manier om in organisaties kennis te delen en informatie uit te wisselen. In dit artikel lees je wat een kennisnetwerk is, wat je eraan hebt, welke soorten netwerken, deelnemers en kennis er zijn en welke kenmerken een kennisnetwerk vertoont.