24 februari 2010, 12:58   Ellen Elsinghorst

Genomineerden Grand Prix Bedrijfsbladen bekend

Genomineerden Grand Prix Bedrijfsbladen bekend

De genomineerden van de Grand Prix Bedrijfsbladen 2010 zijn bekend. Jaarlijks organiseert Logeion, vereniging voor communicatie, de prijs voor het beste bedrijfsblad van Nederland.

Na intensief beraad heeft de jury uit de in totaal 84 inzendingen veertien inzendingen genomineerd in twee categorieën:

Categorie Interne Bedrijfsbladen:
- Nuon Paper – Nuon (MediaPartners Interne Communicatie)
- Helder – Achmea divisie Bancaire Distributie Interpolis – (Maters & Hermsen Journalistiek)
- Sterk magazine – Delta Lloyd (Proof Reputation ׀ consultancy, concept & creation)
- Echt Utrecht – Gemeente Utrecht
- Mail en Manager Mail – TNT Post (MediaPartners Interne Communicatie)
- R – Rivierduinen (De Fabriek Communicatie-advies & uitvoering BV)
- Helder – Waternet

Categorie Externe Bedrijfsbladen:
- Spoor – NS (Hoogte 80 strategische media)
- Papier Spreekt – Papiergroothandel ModoVanGelder, vanaf 1 maart 2010 Antalis (Label)
- NAW Magazine – Bouwfonds Ontwikkeling (Proof Reputation ׀ consultancy, concept & creation)
- Havenkrant – Havenbedrijf Rotterdam NV (Maters & Hermsen Journalistiek)
- Schretlen & Co Cliëntenmagazine – Schretlen & Co (Scripta Media BV)
- Ernst & Young Magazine – Ernst & Young Nederland LLP (vdBJ/Communicatiegroep)
- Uniek – Universitair Medisch Centrum Utrecht (vdBJ/Communicatiegroep)

De winnaars worden bekendgemaakt op 15 april op Logeions Grand Parade in de Maassilo in Rotterdam.

Reacties

Hoe kan ik me opgeven voor deze verkiezing voor 2011?
Wij geven namelijk ook een zeer mooi en interessant vakblad uit als bedrijf gespecialiseerd in oogheelkunde.

Met vriendelijke groeten,

ALCON NEDERLAND BV

Evelien Crezee
Marketing Assistant
Tel: +31 (0) 183 654 321
Fax: +31 (0) 183 654 322
Email:

Evelien Crezee   18 mei 2010, 9:59 (link)

Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?