21 februari 2011, 17:15   Linda Hell

Genomineerden Van Speijk Innovatie Prijs 2010 strijden via game

Genomineerden Van Speijk Innovatie Prijs 2010 strijden via game

De genomineerden voor de Van Speijk Innovatie Prijs 2010 (VSIP) zijn bekend. De vijf genomineerden gaan op 24 maart de strijd met elkaar aan in de Van Speijk Innovatie Arena, waar zij een speciaal voor de middag ontwikkeld innovatiegame gaan spelen.

De vijf partners van de prijs hebben ieder een kandidaat uit de eigen achterban genomineerd. Genomineerd zijn:

- Namens Grafimedia is David Buschman van de firma Joh. Enschedé Stamps B.V. met hun innovatie het Postzegelboekje genomineerd.

- Voordracht van de beroepsvereniging voor communicatie Logeion is Martin Kersbergen, manager Corporate Communicatie van DELAdie een succesvolle transformatie en herpositionering van ´dood´ naar ´leven´ realiseerde.

- Jasper Steenkamp van Tree-ON is door IMMovator naar voren geschoven met 3D OPEN, een wereldwijd on-line platform dat makers, leveranciers, distributeurs en investeerders van 3D bij elkaar brengt.

- De Nederlandse Nieuwsblad Pers (NNP) heeft René de Lange van Langeveld & de Rooy met de Texelagenda ingezonden voor de prijs. De Texelagenda is een multimediaal concept met diverse services en diensten voor de toerist die Texel bezoekt.

- De Media Werkgroep (MWG) nomineert de winnaar van de MWG-Arena 2010, Diederik Bijlsma met vZine International BV. vZine gebruikt de voicemail van de mobiele telefoon als nieuw communicatie medium voor zowel massa- als gepersonaliseerde communicatie.

In de game staat hun eigen innovatie centraal. Tijdens de game wordt hun innovatie verder uitgewerkt en de marktpotentie onderzocht. Een jury van deskundigen bepaalt mede op basis van de uitkomsten van de game, wie de winnaar is van de Van Speijk Innovatie Prijs 2010. En het publiek wijst de publiekswinnaar aan. Meer info: www.vanspeijkprijs.nl


Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?