1 augustus 2011, 12:03   Ellen Elsinghorst

Gros van de gezondheidsclaims betreft verboden boodschappen

Gros van de gezondheidsclaims betreft verboden boodschappen

Van de 4.600 gezondheidsclaims die fabrikanten van voedingsmiddelen erkend wilden zien, hebben experts van de Europese Commissie er slechts 510 aanvaard. Vanaf 2012 mogen de verboden boodschappen niet meer gecommuniceerd worden.

Reclameboodschappen voor voeding waarin die voeding allerlei gezondheidseffecten wordt toegedicht, zijn zeer ongeloofwaardig. Van de 4.600 gezondheidsclaims die fabrikanten erkend wilden zien, aanvaarden experts van de Europese Commissie er slechts 510.
Europa heeft een paar jaar geleden beslist dat enkel bewezen gezondheidseffecten gebruikt mogen worden. Fabrikanten hebben daarom duizenden aanvragen ingediend. Nu het wetenschappelijke advies over al die aanvragen binnen is, kan de politieke besluitvorming snel volgen. In de loop van 2012 zullen de verboden boodschappen uit de reclame moeten verdwijnen.
Fabrikanten hebben de afgelopen maanden overigens al heel wat erkenningsaanvragen ingetrokken, omdat ze ze niet konden hardmaken. Het gaat onder meer om de producten Yakult, Activia en Actimel. In de reclame worden de claims wel nog gebruikt.
Voorbeelden van niet-aanvaarde claims:
- Probiotica in melkdrankjes helpen het immuunsysteem.
- Taurine in Red Bull geeft meer energie.
- Sojamargarines helpen bij allerlei kwaaltjes.

Voorbeelden van wel aanvaarde claims:
- Mineralen en vitamines hebben de bekende positieve effecten.
- Bepaalde zuivelproducten helpen de cholesterol verlagen.
- Walnoten zijn goed voor de bloedvaten.

Bron: De Tijd (België).


Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?