
14 september 2009, 21:36 Linda Hell
‘Hart voor de Zaak’ tegen hartziekten bij Nederlandse werknemer
Cees Maas, oud-topman van ING, heeft dinsdag het startsein gegeven voor 'Hart voor de Zaak', een campagne die vitaliteit en motivatie op de werkvloer in Nederland moet stimuleren.
Jaarlijks worden ongeveer 1600 mensen op het werk getroffen door een hartstilstand, deels als gevolg van stress, te weinig beweging en ongezonde voeding. In zeker de helft van de gevallen spelen erfelijke factoren een rol. Hart voor de Zaak wil werkgevers en werknemers in beweging laten komen om de kans op hart -en vaatziekten in Nederland te verkleinen. Daarnaast heeft de campagne als doel hartonderzoekers en hartspecialisten te ondersteunen bij het vinden van oplossingen voor patiënten met hart -en vaatziekten.
Bedrijven kunnen de campagne, en daarmee hartonderzoek in Nederland, ondersteunen door de zogenaamde ‘Heartcase’ aan te schaffen. Dit pakket bevat onder meer een Automatische Externe Defibrillator (AED), een AED-training voor zes personen en zes reanimatie oefenpoppen. Door als organisatie een ‘Heartcase’ op de werkvloer te hebben, wordt in het geval van een hartstilstand de overlevingskans van een medewerker aanzienlijk vergroot. Tevens ontvangt elke medewerker een membercard voor kortingen in fitnesscentra, schoonheidssalons, sauna’s en golfbanen. Ook kunnen medewerkers een online vitaliteitscan doen of deelnemen aan een balansdagtest, mede mogelijk gemaakt door respectievelijk GITP en het Voedingscentrum.
Hart voor de Zaak is een non-profit initiatief van de ‘Vrienden van de Cardiologie’ en diverse organisaties in Nederland, waaronder ING en Univé. De fondsen die via de campagne worden geworven gaan ten behoeve van het onderzoek naar hart- en vaatziekten naar het ICIN, een samenwerkingsverband waarin de cardiologische afdelingen van acht universitaire medische centra in Nederland zijn verenigd.
Boekentips en meer
Verder de afgelopen dagen
- dinsdag
- maandag
- vrijdag
- PIRA: nieuwe award voor ‘eerlijke’ financiële reclame voor jongeren
- ‘Social media vormen nieuwe uitdaging veilige schoolomgeving’
- Bronzen Corporate and Financial Award voor CitySavvy
- Wisse Kommunikatie treedt toe tot bestuur Worldcom Public Relations Group
- Twitter sluit zich aan bij privacyinitiatief
- donderdag
- dinsdag
- maandag
- The Battle: Drenthe vs. Zuid-Limburg (1 reactie)
- Hartwerkers.nl brengt korte films over mensen met passie voor hun werk (1 reactie)
- Marjolein Jonker terug bij Yellow Communications (3 reacties)
- NVWA en VeiligheidNL loven prijs uit voor goed lezen etiketten
- Communicatie Poll: Tofik Dibi
- Partij voor de Dieren hekelt vispromotie op basisschool (2 reacties)
- vrijdag
Tips uit de praktijk
Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?
Gratis tips om je online copy te verbeteren
Het belang van goede copy wordt helaas nog vaak over het hoofd gezien. Zo zonde! Je overtuigt je lezers juist met copy. Daarom heeft Blinker het gratis white paper “Tips om je online copy te verbeteren” geschreven. Hierin worden drie verschillende kanten van copy beschreven: het proces, de conversie en de daadwerkelijke schrijfstijl. Deze tips helpen je een heel eind op weg om met copy betere resultaten te behalen. Neem de tijd om ze toe te passen. Het is het echt waard!
Tip: IC in 3D
Als alles communicatie is, waar begin je dan?
In ‘IC in 3D’ bekijken we interne communicatie door een driedimensionale bril. Door verder te kijken dan het oorspronkelijke domein van de middelen, door spelers centraal te stellen en door de unieke organisatie context als uitgangspunt te nemen.
Poll
Nieuw: CommBat!Een online dialoog over de professionalisering van het communicatievak. Om de week plaatst de dialoogredactie een nieuwe stelling, waarover iedereen uit het vak zijn of haar mening kan geven.
Stelling: Door sterke specialisatie-ontwikkelingen belandt communicatie in handen van andere disciplines
8. Communicatieprofessionals over onderwijs en praktijk

Juist in een tijd waarin we in economisch moeilijk vaarwater verkeren, moet een organisatie veranderen. Hoe blijf je daarbij zelf op koers en lever je toegevoegde waarde? Kom 12 juni naar iChange; het congres over communicatie en verandering in de praktijk.
Laatste reacties
- Paul Koopman naar Verbond van Verzekeraars Door onjuiste info verkregen via werknemers van Unive heb ik uw…
- Het profiel van Mark Rutte Dat de focus van Rutte in 2010 op economie lag, klopt…
- Generatie 1993 zegt 30.000 keer 'Ja' tegen orgaandonatie Hoi Otto, zo'n 200.000 jongeren uit 93 ontvingen de brief, zie…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? Hippe werkplekken is 1, goede ICT is 2 en HR en…
- Generatie 1993 zegt 30.000 keer 'Ja' tegen orgaandonatie Er ontbreekt in dit bericht één cruciaal gegeven: hoeveel jongeren telt…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? @Tim om verder te komen met die hippe werkplekken is er…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? Helemaal mee eens Jan-Jelle, maar zijn Behavior en interne communicatie ook…
Brandbarometer
Communicatie
- The Alignment Factor van Van Riel
- Feestje? Holland Heineken House
- Burgemeester branding
- Communicatie Benchmark
- Bekijk inhoud
- Maak nu voordelig kennis en betaal slechts € 45,- voor het eerste halfjaar
Interne Communicatie
- Interview met veranderprof Léon de Caluwé
- IC meets crm bij Rabobank Nederland
- Onderzoek naar impliciete communicatie
- Doktersromancampagne bij Isala klinieken
- Bekijk inhoud
- Abonneer


