17 september 2009, 14:39   Ellen Elsinghorst

‘HR en Communicatie moeten het samen doen’

‘HR en Communicatie moeten het samen doen’

De vakgebieden HR en communicatie moeten nauwer samenwerken om (nieuwe) medewerkers te informeren, te motiveren en aan de organisatie te binden. Dit blijkt uit een online survey onder HR- en communicatieprofs in Nederland. Volgens het onderzoek is de verbinding tussen HR en Communicatie in menig organisatie onvoldoende.

Rob Smeets, student bedrijfscommunicatie RU Nijmegen, nam in opdracht van Ravestein & Zwart een online vragenlijst af onder 39 respondenten uit vakgebieden zoals communicatie, human resources en financiën. Uit het onderzoek blijkt dat bijna de helft van de respondenten vindt dat de combinatie HR en communicatie snel terrein wint. Driekwart van de respondenten vindt dat HR binnen bedrijven en instellingen samen moet werken met communicatie. Professionals uit beide vakgebieden staan open voor (nieuwe) vormen van samenwerking.
Uit het onderzoek blijkt ook dat er nog werk aan de winkel is voor menige organisatie, wil men bestaande en toekomstige medewerkers meer aan de organisatie binden, informeren en motiveren. Ruim eenderde van de respondenten vindt dat beide disciplines nog te weinig of helemaal niet met elkaar verbonden zijn.


Trefwoordencommunicatie, hr, samenwerken




Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Verder de afgelopen dagen

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?