5 maart 2010, 11:46   Linda Hell

Inschrijving CommunicatieTalent 2010 gestart

Inschrijving CommunicatieTalent 2010 gestart

Tot 16 april kunnen talenten in communicatie inschrijven voor de verkiezing van het CommunicatieTalent 2010. De titel voor de professional van max 30 jaar die al toonaangevende en innovatieve prestaties heeft neergezet en van wie we nog meer kunnen verwachten.

Talenten worden beoordeeld door het publiek, een onafhankelijk selectieteam bestaande uit drie ervaren recruiters en de jury. De jury bestaat uit Rocco Mooij (Vakblad Communicatie), Ingrid Kerr (directeur HR Yacht), Jan Jelle van Hasselt (bestuur Logeion/ Wit Communicatie), Bert Pol (Hogeschool Utrecht/ Tabula Rasa), Gonda Duivenvoorden (SRM/Brainwork communicatie), Tim van Letht (Achmea).

Programma 7 x 7 x 7 speeddate op 18 maart 2010
Op 18 maart staan zeven experts uit het communicatievak klaar voor een speeddate met jonge professionals. Hierin krijgen zij persoonlijk advies of antwoord op prangende vragen. De speeddate is bedoeld om (potentiële) kandidaten voor de verkiezing van het CommunicatieTalent 2010 de kans te geven nog meer uit hun case te halen. Wie nog twijfelt: ben ik talent, kan daar deze avond achter komen. Met Cathelijne Jansen (Cateau Communicatie/accountability), Jan Jelle van Hasselt (Wit Communicatie/ project en programmacommunicatie), Susan Kimkes (Shell/ corporate communicatie), Bas Brand (Yacht/online strategie) en anderen.

Sinds 1 maart kunnen communicatieprofessionals van max. 30 jaar zich inschrijven voor de verkiezing van het CommunicatieTalent 2010.

Ben of ken jij talent? Inschrijven en meer informatie op www.communicatietalent.logeion.nl


Trefwoordencommunicatie, communicatietalent, logeion

eKudos MSN Reporter

Reageer


(huisregels)
Plaats reactie

Verder de afgelopen dagen

Tips uit de praktijk

'Shoot to kill'-sessies
Bij TNT Post initieerde bestuursvoorzitter Peter Bakker de inmiddels beruchte ‘shoot-to-kill’-sessies. Hierbij moedigt hij hogere managers aan de meest brutale vragen te stellen die ze kunnen verzinnen over het bedrijf en over zijn functioneren: ‘Waarom verdient u dat schandalige salaris’, of: ‘wanneer neem je nou eens ontslag, want de aandelenkoers doet toch niets?’