17 september 2008, 21:33   Linda Hell

Jan Driessen (Aegon) voorzitter BVA

Jan Driessen (Aegon) voorzitter BVA

Jan Driessen (47), Directeur Communicatie bij Aegon volgt per direct Mark de Witte op als voorzitter van BVA bond van adverteerders.

Jan Driessen gelooft sterk in verantwoorde communicatie en wil zich daar als BVA voorzitter hard voor maken. Driessen: “De huidige tijd vraagt om adverteerders die hun verantwoordelijkheid zelf nemen. Samen zullen we in onze reclame-uitingen vorm en inhoud moeten geven aan belangrijke zaken als duurzaamheid, eerlijkheid en ethisch zuiver handelen. Merken die gaan voor de lange termijn, willen en doen dat ook. Verleiden mag, maar misleiden niet! Er moet een krachtig herstel van vertrouwen in reclame komen”.

Vóór Aegon heeft Driessen verschillende journalistieke functies bekleed (onder meer bij Den Haag Vandaag, Brandpunt en Netwerk, zowel als chef nieuwsdienst als verslaggever). Daarnaast is hij actief in de politiek (VVD). Met de benoeming tot BVA voorzitter wordt Driessen tevens bestuurslid van het CMC, Centrum voor Merk en Communicatie, waarin onder meer de stem van adverteerders richting Den Haag en Brussel wordt vertegenwoordigd.

BVA voorzitter Mark J. de Witte MBA (46), CEO Bacardi-Brown Forman Brands UK en Ierland, kondigde in juni jl. zijn aftreden aan wegens het feit dat hij met ingang van 1 juli actief zou zijn als CEO van Bacardi in de UK en Ierland. 

(1 reactie)

Trefwoordenaegon, bacardi, bond van adverteerders, bva, jan driessen, mark de witte




Reacties

De juiste man op de juiste plek. Het tijdperk van mooie, reclamische vergezichten is uit de tijd en Jan zal als vader van de huidige AEGON-campagne met hart en ziel strijden voor oprechte communicatie. De BVA gaat veel plezier aan deze man beleven.

Ronald Kooren   23 september 2008, 12:12 (link)

Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Verder de afgelopen dagen

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?