19 januari 2011, 17:37   Linda Hell

KPN krijgt De Kristal voor meest transparante MVO-jaarverslag

KPN krijgt De Kristal voor meest transparante MVO-jaarverslag

KPN heeft De Kristal ontvangen voor het meest transparante jaarverslag op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). De Kristal is de nieuwe hoofdprijs van de al langer bestaande Transparantiebenchmark.

De prijs werd uitgereikt tijdens het nieuwjaarsbijeenkomst van MVO Nederland en het Initiatief Duurzame Handel (IDH) op 18 januari jl. De jury noemde het jaarverslag van TNT het meest innovatieve en dat van Heineken het meest communicatieve. Aan drukkerij OBT werd de stimuleringsprijs MKB 2010 overhandigd.

De winnaar van dit jaar is gekozen uit bijna 500 bedrijven en instellingen. In de zeven jaar dat de Transparantiebenchmark bestaat is veel gebeurd op het gebied van MVO. Omdat MVO in de Code Tabaksblat is opgenomen, moeten bijvoorbeeld alle grote beursgenoteerde bedrijven er verplicht over rapporteren.

Het ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie voert jaarlijks de Transparantiebenchmark uit. Samen met de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA) reikt het ministerie jaarlijks de prijs uit.

(2 reacties)

Trefwoordende kristal, de transparantiebenchmark, kpn, mvo nederland, nba


Reacties

Proficiat KPN een goed voorbeeld doet goed volgen. Leidende ondernemingen in hun respectievelijke sectoren moeten het voorbeeld geven. Duurzaam Ondernemen moet in onze genen zitten is mijn overtuiging. Duurzame lange termijn waarde creatie.

Patrick Koimans

Patrick Koimans   24 januari 2011, 22:10 (link)

 

Inrichter Ahrend, van harte met het behaalde resultaat in de sector Handelsondernemingen. Duurzaam en transparant duurt het langst!

Paddy   25 januari 2011, 12:01 (link)

Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Verder de afgelopen dagen

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?