
26 oktober 2010, 12:05 Linda Hell
Mediatraining moet politiechefs voorbereiden op ‘PowNews confrontaties’

De regiopolitie Groningen gebruikt sinds kort een speciale mediatraining om leidinggevenden klaar te stomen voor een confrontatie met verslaggevers van PowNed. De afdeling communicatie confronteerde de chefs onlangs via een rollenspel met de provocerende interviewtechniek van de nieuwe omroep. (zie ook Communicatie Poll, homepage rechterkolom)
Dat meldt het Algemeen Dagblad. De politie huurde een journalist in om de rol van PowNews-verslaggever te spelen. De bijzondere insteek is onderdeel van een breder pakket om leidinggevenden voor te bereiden op media-aandacht.
Volgens woordvoerder Paul Heidanus heeft de PowNed-training niets te maken met angst, maar alles met professionaliteit. “We kennen in Nederland sinds enige tijd een wat meer provocerende manier van journalistiek en daar moeten we gewoon mee om kunnen gaan.”
De politie in Groningen ziet PowNed als een normaal nieuwsmedium, maar treft speciale voorbereidingen. “Het gaat wel op onze voorwaarden. Bij overvaljournalistiek nemen we eerst de tijd om ons in te lezen. Daarna krijgen ze dezelfde behandeling als andere media.’’
Volgens woordvoerder Heidanus is het van belang altijd de regie te houden. “Geen handen voor de camera, zeker niet weglopen en bij je verhaal blijven. Je moet tegen kritische vragen kunnen en je niet uit de tent laten lokken.’’
Presentator Rutger Castricum van PowNed reageert positief op de training. “Ik vind het prima. Het zou in mijn ogen zelfs naïef zijn om het niet te doen.’’ (AD.nl)
Reacties
Op zich wel goed maar de grondslag ligt in het feit dat de omroep alleen een interview wil als de korpsen iets hebben fout gedaan.
Als de korpsen eens fatsoenlijk met het belasting geld om gaan, en geen fouten meer maken die in de huidige tijd vol aan de social media schandpaal te kijk gezet kunnen worden. Dan heb je ook geen last van de mensen van PowNED lijkt me?
Als je het kunt, is deze benadering volgens mij zeer afdoende: http://www.youtube.com/watch?v=OR1cgc2iA3U.
Trouwens wel een goed idee om eens tot een uitwisseling van ervaringen en tips op dit gebied te komen.
Wim Krop, Profound Groep
mja, goed om die ervaringen en tips uit te wisselen maar in theorie hoeft zo'n training niet nodig te zijn als mensen hun werk nu eens normaal fatsoenlijk uitvoerden. Dan had er ook geen kritiek geweest en hadden de reporters van PowNed er ook niets te zoeken.
Ik noem een "mevrouw Vogelaar" die gefaald heeft.
ik noem een dhr. Daame die zichzelf voor schut zet
Ik noem een politie korps dat sjoemelt met geldbedragen. enz. enz. enz.
Alle interviews komen voort uit wantoestanden die aan het licht komen.
Ben persoonlijk meer voor het goed opleiden van de mensen op de juiste plekken in plaats van een mediatraining.
Daar heb je meer aan en hoeven de mensen van PowNed je niet op te komen zoeken.
Waar gewerkt wordt, worden ook fouten gemaakt. Dat is nou eenmaal zo. Natuurlijk moeten journalisten daar verslag over doen en net zo natuurlijk is dat de mensen die de pers te woord moeten staan, hierin getraind worden. Zou best eens een 'gewoon' onderdeel kunnen worden van een opleiding.
Dat mensen goed moeten worden opgeleid en hun werk fatsoenlijk moeten doen, is een andere discussie. Dat zou vanzelfsprekend moeten zijn.
Slaap lekker verder, reaguurderTs hierboven. Als Rutger dan zogenaamd aan overvaljournalistiek doet, dan is de polite zelf bij verdachten zeker bezig met martelverhoren? Hou toch op! Zeker nog nooit naar HardTalk gekeken? Korte vragen stellen en heldere taal gebruiken als je door je onderwerp niet het bos in gestuurd wil worden. En desnoods de vraag tien keer herhalen. Daarmee ontmasker je de blaaskaken.... En trouwens, als een onderwerp meent dattie met een nitwit van een journalist te maken heeft, mag dat beslist ook gezegd worden. Willem van Hanegem deed dat jaren geleden al, Louis van G. werd er wereldberoemder mee. De kans om zelf afgezeken te worden, houd journalisten ook scherper...
Ik vind het inderdaad wel erg ver gezocht om Pow News als 'onthuller' 'te presenteren. Wat een onzin!
'
Inderdaad Vogelaar is door ze afgeserveerd, maar dat niets te maken met haar beleid, alleen maar dat ze op dat moment geen antwoord had op de pesterijen van beroepsjenner Castricum. Er is naar mijn mening nog werkelijk helemaal niets door deze club aan de oppervlakte gekomen dat politiek/maatschappelijk enige relevantie heeft. Of het moest zijn dat je met laag-bij-grondse onbeschoftheid die niets te maken heeft met de zaken waar het werkelijk om gaat, mensen ook danig in het nauw kunt brengen.
Terecht dat organisaties en bedrijven daar weerwerk tegen zoeken. En heerlijk dat die Vitesse-baas die jongens zo hun vet gaf door op hun per definitie wezenloze vragen met nog veel wezenlozere antwoorden te komen. Hulde en veel navolging waard.
Boekentips en meer
Verder de afgelopen dagen
- dinsdag
- maandag
- vrijdag
- PIRA: nieuwe award voor ‘eerlijke’ financiële reclame voor jongeren
- ‘Social media vormen nieuwe uitdaging veilige schoolomgeving’
- Bronzen Corporate and Financial Award voor CitySavvy
- Wisse Kommunikatie treedt toe tot bestuur Worldcom Public Relations Group
- Twitter sluit zich aan bij privacyinitiatief
- donderdag
- dinsdag
- maandag
- The Battle: Drenthe vs. Zuid-Limburg (1 reactie)
- Hartwerkers.nl brengt korte films over mensen met passie voor hun werk (1 reactie)
- Marjolein Jonker terug bij Yellow Communications (3 reacties)
- NVWA en VeiligheidNL loven prijs uit voor goed lezen etiketten
- Communicatie Poll: Tofik Dibi
- Partij voor de Dieren hekelt vispromotie op basisschool (2 reacties)
- vrijdag
Tips uit de praktijk
Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?
Gratis tips om je online copy te verbeteren
Het belang van goede copy wordt helaas nog vaak over het hoofd gezien. Zo zonde! Je overtuigt je lezers juist met copy. Daarom heeft Blinker het gratis white paper “Tips om je online copy te verbeteren” geschreven. Hierin worden drie verschillende kanten van copy beschreven: het proces, de conversie en de daadwerkelijke schrijfstijl. Deze tips helpen je een heel eind op weg om met copy betere resultaten te behalen. Neem de tijd om ze toe te passen. Het is het echt waard!
Meer grip op de groep
Wil je als communicatieadviseur meer met groepen werken? Deze losbladige uitgave helpt je om morgen al een rol als facilitator op te pakken.
Met tips hoe je een goede bijeenkomst voorbereidt. En met modellen die onderbouwen waarom je doet wat je doet.
Poll
Nieuw: CommBat!Een online dialoog over de professionalisering van het communicatievak. Om de week plaatst de dialoogredactie een nieuwe stelling, waarover iedereen uit het vak zijn of haar mening kan geven.
Stelling: Door sterke specialisatie-ontwikkelingen belandt communicatie in handen van andere disciplines
8. Communicatieprofessionals over onderwijs en praktijk

Juist in een tijd waarin we in economisch moeilijk vaarwater verkeren, moet een organisatie veranderen. Hoe blijf je daarbij zelf op koers en lever je toegevoegde waarde? Kom 12 juni naar iChange; het congres over communicatie en verandering in de praktijk.
Laatste reacties
- Paul Koopman naar Verbond van Verzekeraars Door onjuiste info verkregen via werknemers van Unive heb ik uw…
- Het profiel van Mark Rutte Dat de focus van Rutte in 2010 op economie lag, klopt…
- Generatie 1993 zegt 30.000 keer 'Ja' tegen orgaandonatie Hoi Otto, zo'n 200.000 jongeren uit 93 ontvingen de brief, zie…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? Hippe werkplekken is 1, goede ICT is 2 en HR en…
- Generatie 1993 zegt 30.000 keer 'Ja' tegen orgaandonatie Er ontbreekt in dit bericht één cruciaal gegeven: hoeveel jongeren telt…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? @Tim om verder te komen met die hippe werkplekken is er…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? Helemaal mee eens Jan-Jelle, maar zijn Behavior en interne communicatie ook…
Brandbarometer
Communicatie
- The Alignment Factor van Van Riel
- Feestje? Holland Heineken House
- Burgemeester branding
- Communicatie Benchmark
- Bekijk inhoud
- Maak nu voordelig kennis en betaal slechts € 45,- voor het eerste halfjaar
Interne Communicatie
- Interview met veranderprof Léon de Caluwé
- IC meets crm bij Rabobank Nederland
- Onderzoek naar impliciete communicatie
- Doktersromancampagne bij Isala klinieken
- Bekijk inhoud
- Abonneer


