4 januari 2010, 15:02   Linda Hell

Campagne voor meer ‘Werkfruit’

Campagne voor meer ‘Werkfruit’

De Europese campagne ‘Appel, vrucht van alle plezier’ van GroentenFruit Bureau start medio januari met een grote mediacampagne. Op ruim 200 stations in Nederland zullen bijna 1.200 billboards en posters te zien zijn die werknemers moeten motiveren meer ‘werkfruit’ te nuttigen.

De posters met verschillende afbeeldingen van de meest populaire soorten fruit (appel, peer, banaan en snacktomaat) hangen één of twee weken in de buurt van of op meer dan 200 stations in Nederland.  Ook zijn diverse promotieteams actief, die in de ochtendspits op de treinstations lunchboxen gevuld met een flyer en een appel uitdelen.

In de 20.000 uitgedeelde flyers staat beschreven hoe een werknemer zijn of haar werkgever kan vragen om een appel op het werk. Hiermee zijn verschillende prijzen te winnen waaronder gratis Werkfruit of een USB stick in de vorm van een appel, gevuld met de Beatles- collectie.

Via de website www.vruchtvanalleplezier en www.werkfruit.nu kunnen werknemers op een banner klikken die leidt naar de actie-pagina. Als de gegevens van de werknemer en werkgever ingevuld zijn, gaat een e-mailverzoek naar de werkgever om te starten met Werkfruit en kan de werknemer meedingen naar de prijzen.

Werkfruit is onderdeel van de Europese appelpromotie ‘De appel - Vrucht van alle plezier’ die ondersteund wordt door de Europese Unie.

(1 reactie)

Trefwoordenappel de vrucht van alle plezier, eu, werkfruit




Reacties

Voor meer informatie over werkfruit kan ook gegeken worden op http://www.werkfruitonline.nl Op deze website staan toeleveranciers van werkfruit en ervaringen van deelnemers. Meer informatie over bovenstaande campagne is ook op deze pagina te vinden onder het kopje "nieuws"

www.werkfruitonline.nl   7 januari 2010, 11:41 (link)

Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Verder de afgelopen dagen

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?