5 oktober 2007, 13:38   Linda Hell

Nieuwe prijs voor jong communicatietalent

Nieuwe prijs voor jong communicatietalent

Op initiatief van Yacht organiseren Yacht, Logeion en het vakblad Communicatie dit jaar voor het eerst de verkiezing CommunicatieTalent van het Jaar. Deze verkiezing richt zich op communicatietalenten die minimaal vier jaar werkervaring hebben en maximaal 35 jaar oud zijn. De initiatiefnemers willen met de nieuwe verkiezing ‘high potentials’ belonen die een aantoonbare bijdrage hebben geleverd aan de groei en de ontwikkeling van het communicatievak. En ze stimuleren om daarin verder te gaan.

Wie aan de criteria voldoet, een inspirerende én aantoonbaar effectieve bijdrage op het gebied van communicatie heeft geleverd en hiermee een voorbeeld is voor vakgenoten, kan meedoen aan de verkiezing. De winnaar van de verkiezing ontvangt een opleidingspakket van Van der Hilst Communicatie ter waarde van 7.500 euro.Communicatietalenten kunnen zichzelf aanmelden of door anderen worden aangemeld. Aanmelden kan vanaf 4 tot eind oktober 2007 via het aanmeldingsformulier op www.krijgjijkippenvel.nl.

De selectiecommissie, bestaande uit professionals namens de drie organiserende partijen, beoordeelt de aanmeldingen aan de hand van de beoordelingscriteria. De commissie selecteert 8-10 kandidaten die deel mogen nemen aan een assessment waarin hun talenten worden beproefd en gaat tevens in gesprek met de kandidaten. De drie beste kandidaten krijgen in de finale, voorafgaand aan de prijsuitreiking, een case voorgelegd die ze moeten uitwerken en presenteren aan jury en publiek.
De jury bepaalt op dinsdag 11 december wie de titel CommunicatieTalent 2007 mag dragen. De prijsuitreiking wordt gecombineerd met de uitreiking van de communicatieprijs voor de beste Communicatieman/vrouw van het Jaar, die Logeion en het vakblad Communicatie sinds 2001 uitreiken. De inschrijving hiervoor is inmiddels gesloten. Houd voor meer informatie over de uitreiking de website van Logeion in de gaten, www.logeion.nl


Reacties

Jammer alleen dat de test het niet doet, en ik geen respons op een mailtje daarover krijg... niet echt communicatief!

NdeB   9 oktober 2007, 8:47 (link)

Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?