27 augustus 2007, 14:34   Linda Hell

NVJ: Plannen ontslagrecht bedreiging voor journalisten

NVJ: Plannen ontslagrecht bedreiging voor journalisten

De kabinetsplannen om het ontslagrecht aan te passen, komen extra hard aan bij journalisten. Het kabinet wil dat werkgevers mensen kunnen ontslaan zonder dat er een rechter aan te pas komt. De Nederlandse Vereniging van Journalisten (NVJ) vreest daardoor een aantasting van onafhankelijke en kritische journalistiek, liet zij maandag weten.

Volgens de NVJ is een kritische en onafhankelijke rol voor journalisten essentieel. Die wordt onder meer gegarandeerd door de bestaande ontslagbescherming en redactiestatuten. “Die bescherming gaat onvermijdelijk verdwijnen als het ontslag van een kritische journalist een eenvoudige rekensom wordt, waaraan de rechter niet meer te pas komt,” aldus algemeen secretaris Thomas Bruning van de NVJ. (ANP)

(1 reactie)

Trefwoordennederlandse vereniging van journalisten, nvj, redactiestatuten


Reacties

De NVJ is nogal hypocriet. De afgelopen jaren hebben ze zonder morren ingestemd met de ene reorganisatie na de andere bij onder meer Wegener. De kwaliteit van de kranten is sterk achteruit gegaan. De werkdruk van de overgebleven journalisten is ongekend hoog en er is daar helemaal geen tijd of geld meer om onafhankelijke en kritische journalistiek.

Voor de duurste vakbond van Nederland, zou de NVJ zich eerst wel eens druk mogen maken over concrete gevallen in plaats over hypothetische.

Christine Reule   28 augustus 2007, 7:59 (link)

Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Verder de afgelopen dagen

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?