
4 mei 2010, 13:02 Rocco Mooij
Opvallend veel communicatiedeskundigen op kandidatenlijst VVD

VVD-Kamerlid Ton Elias is niet de enige met een achtergrond in het communicatievak op de nieuwe VVD-kandidatenlijst. Behalve Elias (plaats 20) staan er nog acht mannen en vrouwen uit het communicatievak op de kieslijst.
Hoogstgenoteerde (13) is Han ten Broeke, voormalig hoofd Public Affairs bij KPN en nu werkzaam als consultant. Ook de huidige directeur Public Affairs van KPN, Afke Schaart, is kandidaat. Zij staat op de 31e plaats. Hoger genoteerd zijn Mark Harbers (21) voormalig politiek assistent van Gerit Zalm en daarvoor werkzaam als hoofd communicatie bij het Kenniscentrum Grote Steden, en Anne Mulder (24) consultant Public Affairs in Den Haag. Ook René Leegte (32), Bart de Liefde(36), Ingrid de Caluwé (38) en Jeroen van Wijngaarden (43) verdienen hun brood in het communicatievak. De Leegte is adviseur Strategische Communicatie en Public Affairs bij DHV. De Liefde werkt als adviseur bij Dröge & van Drimmelen. Ook De Caluwé is verbonden aan een communicatieadviesbureau. Zijn werkt als Manager crisiscommunicatie en Public Affairs bij Burson Marsteller. Jeroen van Wijngaarden tenslotte is een van de weinigen die niet werkzaam is als consultant. Hij is Teamleider Communicatie bij de Nederlandse Maatschappij tot bevordering der Tandheelkunde.
Reacties
Laat deze deskundigen dan eens heel kritisch naar de 'brand' VVD kijken. Typisch zo een merk dat niet met de tijd mee is gegaan. Het ademt een en al oubolligheid en stof uit. Mag een likje verf overheen.
En bij de andere partijen niemand? Is de VVD nou zo'n typische 'communicatie partij', of zijn de andere partijen niet bekeken?
Krijgt de communicatiediscipline eindelijk wat meer betekenis op een kandidatenlijst, beginnen we over afstoffen en verven... Laten we blij zijn dat ons vak mogelijk terrein wint op een belangrijk maatschappelijk platform. Ik hoop dat het communicategehalte in meer politieke kringen zal toenemen. We hebben veel te doen daar!
@Marcel. Eens. Die verduivelde haast toch altijd. Ik hoopte dat niemand me dat zou verwijten. We gaan de lijsten screenen. Ik vind een getal van een op de vijf - negen van de eerste 43 - hoe dan ook behoorlijk opvallend
Ik weet niet of ik dit verschijnsel wel zo'n aanbeveling vind voor het vak.
Als er één partij op dit moment bezig is om de eigen principes te verkwanselen dan is het de VVD wel. Het beginsel 'liberalisme' wordt daar door personen als Teeven direct geweld aangedaan. Liberalisme in de optiek van deze partij is daarbij vooral economisch (=neo-) liberalisme en heeft weinig van doen met individuele vrijheid voor iedereen, ook voor wie minder sterk staat in deze samenleving. Helaas spreekt deze warrige koers zowel kiezers (die blijkbaar voorbij gaan aan het gedeeltijke failliet van de vrije markt zoals die altijd door de VVD is verdedigd) als blijkbaar communicatiemensen aan.
In dit verband is het aardig om het tweegesprek tussen Halsema en Vonhoff in de Groene eens goed door te nemen. Het verschil tussen échte en nep-liberalen wordt daarin voor VVD-ers pijnlijk duidelijk...
Als deze partij zou staan voor authentiek liberalisme en een redelijke catharsis voor wat betreft het economische model dat zij altijd enthousiast hebben voorgestaan (en wat aantoonbaar minder succesvol is geweest dan het Keynisiaanse model dat tot de jaren 80 opgeld deed), zou ik me wat kunnen voorstellen bij het grote aandeel communicatiemensen op hun lijst. Maar met de huidige koers van deze club ben ik bang dat we onze vaak omstreden reputatie in de buitenwereld als gevelpoetsers en mannetjesmakers alleen maar bevestigen.
De reputatie van de VVD (liberaal) komt niet overeen met de ware identiteit (neo-liberaal). Dat is in ons vak toch iets om je zorgen over te maken?
Boekentips en meer
Verder de afgelopen dagen
- dinsdag
- maandag
- vrijdag
- PIRA: nieuwe award voor ‘eerlijke’ financiële reclame voor jongeren
- ‘Social media vormen nieuwe uitdaging veilige schoolomgeving’
- Bronzen Corporate and Financial Award voor CitySavvy
- Wisse Kommunikatie treedt toe tot bestuur Worldcom Public Relations Group
- Twitter sluit zich aan bij privacyinitiatief
- donderdag
- dinsdag
- maandag
- The Battle: Drenthe vs. Zuid-Limburg (1 reactie)
- Hartwerkers.nl brengt korte films over mensen met passie voor hun werk (1 reactie)
- Marjolein Jonker terug bij Yellow Communications (3 reacties)
- NVWA en VeiligheidNL loven prijs uit voor goed lezen etiketten
- Communicatie Poll: Tofik Dibi
- Partij voor de Dieren hekelt vispromotie op basisschool (2 reacties)
- vrijdag
Tips uit de praktijk
Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?
Gratis tips om je online copy te verbeteren
Het belang van goede copy wordt helaas nog vaak over het hoofd gezien. Zo zonde! Je overtuigt je lezers juist met copy. Daarom heeft Blinker het gratis white paper “Tips om je online copy te verbeteren” geschreven. Hierin worden drie verschillende kanten van copy beschreven: het proces, de conversie en de daadwerkelijke schrijfstijl. Deze tips helpen je een heel eind op weg om met copy betere resultaten te behalen. Neem de tijd om ze toe te passen. Het is het echt waard!
Meer grip op de groep
Wil je als communicatieadviseur meer met groepen werken? Deze losbladige uitgave helpt je om morgen al een rol als facilitator op te pakken.
Met tips hoe je een goede bijeenkomst voorbereidt. En met modellen die onderbouwen waarom je doet wat je doet.
Poll
Nieuw: CommBat!Een online dialoog over de professionalisering van het communicatievak. Om de week plaatst de dialoogredactie een nieuwe stelling, waarover iedereen uit het vak zijn of haar mening kan geven.
Stelling: Door sterke specialisatie-ontwikkelingen belandt communicatie in handen van andere disciplines
8. Communicatieprofessionals over onderwijs en praktijk

Juist in een tijd waarin we in economisch moeilijk vaarwater verkeren, moet een organisatie veranderen. Hoe blijf je daarbij zelf op koers en lever je toegevoegde waarde? Kom 12 juni naar iChange; het congres over communicatie en verandering in de praktijk.
Laatste reacties
- Het profiel van Mark Rutte Ik begrijp de maatregel van beperking van de hypotheekrente-aftrek niet. De…
- Paul Koopman naar Verbond van Verzekeraars Door onjuiste info verkregen via werknemers van Unive heb ik uw…
- Het profiel van Mark Rutte Dat de focus van Rutte in 2010 op economie lag, klopt…
- Generatie 1993 zegt 30.000 keer 'Ja' tegen orgaandonatie Hoi Otto, zo'n 200.000 jongeren uit 93 ontvingen de brief, zie…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? Hippe werkplekken is 1, goede ICT is 2 en HR en…
- Generatie 1993 zegt 30.000 keer 'Ja' tegen orgaandonatie Er ontbreekt in dit bericht één cruciaal gegeven: hoeveel jongeren telt…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? @Tim om verder te komen met die hippe werkplekken is er…
Brandbarometer
Communicatie
- The Alignment Factor van Van Riel
- Feestje? Holland Heineken House
- Burgemeester branding
- Communicatie Benchmark
- Bekijk inhoud
- Maak nu voordelig kennis en betaal slechts € 45,- voor het eerste halfjaar
Interne Communicatie
- Interview met veranderprof Léon de Caluwé
- IC meets crm bij Rabobank Nederland
- Onderzoek naar impliciete communicatie
- Doktersromancampagne bij Isala klinieken
- Bekijk inhoud
- Abonneer


