13 juli 2010, 11:16   Linda Hell

‘Persbericht nog steeds belangrijke informatiebron voor journalisten’

‘Persbericht nog steeds belangrijke informatiebron voor journalisten’

Het persbericht is nog steeds een belangrijke bron van informatie voor journalisten. Ook bloggers en andere nieuwe media maken veelvuldig gebruik van persberichten. Dit komt naar voren uit een onderzoek onder 215 journalisten en bloggers, uitgevoerd door ANP Pers Support, Marketingfacts, LEWIS PR en Stichting One.

Van de ondervraagden zei 65 procent het persbericht ‘handig’ te vinden. Bijna 40 procent vond het persbericht zelfs ‘onmisbaar’. Of het persbericht wordt gelezen, hangt grotendeels af van het onderwerp van het persbericht en de betrouwbaarheid van de afzender. Ruim 70 procent van de journalisten kopieert wel eens delen van de berichten voor het schrijven van een artikel.

Vier van de vijf respondenten denkt bovendien dat het persbericht nooit zal verdwijnen. Naast de traditionele persberichten, werden ook social media releases en videopersberichten meegenomen in het onderzoek. 55 procent van de respondenten gaf aan bekend te zijn met social media releases, een combinatie van tekst, foto, video en social media links. Van hen ontvangt tweederde ze ook daadwerkelijk wel eens en in 72 procent van de gevallen wordt er inhoudelijk ook wat met het bericht gedaan.

Slechts een kwart van de journalisten ontvangt wel eens losse videopersberichten. Videopersberichten zijn een mooie tool, maar behoorlijk arbeidsintensief. Bovendien is lang niet elk nieuwsonderwerp geschikt voor een videopersbericht. De inhoud van videopersberichten wordt minder vaak gebruikt dan die van ‘gewone’ of social media releases.  Steeds vaker worden videopersberichten dan ook onderdeel van een social media release.

Reacties

Veel bedrijven die voordat zij een dienst van een bedrijf willen afnemen verder zoeken. Via Google komen ze snel op persberichten websites die klanten successen delen. Zo wek je vertrouwen en kan je nieuwe prospect zomaar een klant worden.

Persberichten   13 juli 2010, 15:07 (link)

 

Wat journalisten willen is gewoon snel kunnen bepalen of een bericht nieuwswaardig is - en dat lukt het beste met een goed, kort, ouderwets persbericht.

Ellen Elsinghorst   14 juli 2010, 9:20 (link)

 

Ellen, das erg kort door de bocht. Een generiek antwoord bestaat in mijn ogen niet en dat is wat de praktijk ook leert. Wat jij fijn vindt, kan een andere journalist die voor zowel print, internet als radio content nodig heeft, weer veel te summier vinden. Zoals altijd hangt het er vanaf.

Jos Govaart   15 juli 2010, 20:35 (link)

 

Ken je media, blijft volgens mij de sleutel. Gericht sturen, evt. inhoud aanpassen per mediatarget, met de angle die voor hen relevant is. Niet sturen als ze er niks aan hebben, dat is hun tijd verspillen en luiheid aan de kant van de pr-manager/persvoorlichter. Soms is iets hard nieuws en soms zullen ze het houden voor achtergrondinfo of ''kan interessant zijn t.z.t.". Dat is hun keuze, dus niet voor hen kiezen. En feedback vragen, ook geen slecht idee. Krijg je een mail terug, doe er dan ook wat mee, ook als ze vragen niet meer lastiggevallen te worden.

Lucia Broms-Thie   18 juli 2010, 0:02 (link)

 

@Jos Govaart. Ok, een enkele keer komt er een social media release binnen dat inderdaad heel informatief is. Zoals gisteren van ING: http://pressdoc.com/p/0003vr
En als je voor internet of radio werkt dan heb je een andere behoefte.
Maar de ervaring in mijn praktijk is dat ik het gros van de berichten het liefst gewoon lekker snel in heldere en zakelijke taal ontvang. Bij heel veel 'nieuws' dat via een persbericht wordt verspreid is ook helemaal geen beeld voorhanden.

Ellen Elsinghorst   21 juli 2010, 10:15 (link)

 

Kan me goed voorstelen. Een SMR is natuurlijk ook niet sec voor pers maar juist ook voor bloggers, consumenten, fans etc. Je moet als pr man-vrouw per keer bedenken wat relevant is en hoe je ontvangers je nieuws willen hebben. Dat is altijd al zo geweest en zal onafhankelijk van welke technologische ontwikkelingen altijd zo blijven.

Jos Govaart   21 juli 2010, 10:51 (link)

Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?