
8 februari 2008, 13:20 Linda Hell
‘Philips blijft favoriete werkgever’

Philips is de meest favoriete werkgever in Nederland. Dat blijkt uit onderzoek dat Intelligence Group in 2007 heeft uitgevoerd. Het bureau peilt het hele jaar door de werkgeversvoorkeur van Nederlanders. In 2006 en 2005 stond Philips ook al bovenaan de ranglijst.
Na het elektronicaconcern Philips volgen Rabobank en de politie. De derde plaats van de politie is opmerkelijk gezien het loonconflict dat politiebonden uitvechten met minister Guusje ter Horst van Binnenlandse Zaken. “De komende maanden zal het effect van het conflict wel doorwerken in de werkgeversvoorkeur,” verwacht een woordvoerder van Intelligence Group.
De bank ABN Amro staat op de zesde plaats, waarmee het concern een plekje terugvalt ten opzichte van 2006. Vorig jaar woedde rond de bank een overnamestrijd. “De schade lijkt mee te vallen. Wel is het aantal respondenten dat spontaan aangeeft voor ABN Amro te willen werken gehalveerd,” aldus de zegsman.
De Belastingdienst (8), onderzoeksinstituut TNO (9) en de Nederlandse Spoorwegen (10) staan ook in de toptien. Telecomconcern KPN, het Rijk en Defensie vallen eruit. Oliemaatschappij Shell (4), luchtvaartmaatschappij KLM (5) en bankverzekeraar ING (7) completeren de toptien.
“Philips dankt zijn populariteit voor een deel aan de grootte van de organisatie,” denkt de zegsman. “Het concern heeft verschillende functies en banen op alle niveaus. Er zijn doorgroeimogelijkheden.”(ANP)
Boekentips en meer
Verder de afgelopen dagen
- vrijdag
- donderdag
- woensdag
- dinsdag
- maandag
- donderdag
- maandag
- Communicatie Poll: Nederland te dik
- Volkswagen: blauw is het nieuwe groen (brandbarometer)
- Favoriete goede doel wint duurzame graffiti
- VMC gaat samenwerking aan met SRM
- Paul Rosenmöller wil meer publiek-private samenwerking tegen obesitas
- Wakker Dier wil plofkip-stop grote bedrijven
- Nominaties Osocio’s Best Campaign of 2011 bekend
- One Million Snowflakes brengen maatschappelijke thema’s aan het rollen
- vrijdag
Tips uit de praktijk
Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?
Communicatiedesk vernieuwd
Praktische publicaties die je kunt gebruiken in je dagelijkse werk. Maak kennis met deze vernieuwde online databank en bekijk gratis drie artikelen.
Lees verderPoll
Nieuw: CommBat!Een online dialoog over de professionalisering van het communicatievak. Om de week plaatst de dialoogredactie een nieuwe stelling, waarover iedereen uit het vak zijn of haar mening kan geven.
Stelling: Gebrek aan strategisch inzicht
5. Communicatiepraktijk over scholing
Laatste reacties
- Gebrek aan strategisch inzicht Misschien zijn er studenten die met ons willen delen wat zij…
- NVVE houdt wilsversklaringen-estafette Graag zouden wij meer info ontvangen om lid te worden, vr…
- Gebrek aan strategisch inzicht Sapphira, dat vind ik een zinnige en opvallende opmerkingen. Tijdens mijn…
- Gebrek aan strategisch inzicht Strategisch communicatieadvies schuurt dicht tegen organisatiekunde aan. Juist in de boardroom…
- Gebrek aan strategisch inzicht Belangrijk is wat we precies bedoelen, als we het hebben over…
- Communicatie Poll: Elfstedentocht sponsorvrij? Een reclamevrije elfstedentocht is een verademing. Of Jort Kelder hiervan de…
- Communicatie Poll: Elfstedentocht sponsorvrij? Ik deel Jort's en Jon's mening, al zal de sluikreclame langs…
Brandbarometer
Communicatie
- Wat draagt de communicatie-m/v?
- RvC’s en transparantie
- Voetballers voor de camera
- Communiceren met LinkedIn
- Bekijk inhoud
- Abonneer
Interne Communicatie
- Prof. Menno de Jong: IC’er toont desinteresse’
- Naar een patiëntvriendelijker Erasmus MC
- Onrustbestrijding bij de Publieke Omroep
- Allemaal communitymanager
- Bekijk inhoud
- Abonneer



