12 september 2006, 1:00   Redactie

Plezier-in-Werk-week CNV

CNV gaf afgelopen maandag het starschot voor de Plezier-in-Werk-week, waarbij allerlei activiteiten worden georganiseerd om Nederlanders meer genoegen uit hun werk te laten halen.

De Plezier-in-Werk-week, die bewust is gepland na de zomervakantie, moet een wake-up call zijn. CNV-voorzitter Paas: “Wij willen bevorderen dat mensen nadrukkelijker gaan nadenken over hun werk en wat hen levensvreugde verschaft. We moeten met z’n allen langer werken, dan kan dat werk maar beter leuk zijn. Plezier in Werk is een belangrijk onderwerp, maar gaat nog steeds gebukt onder het luxe-imago.�
In het kader van de week is een workshop voor leidinggevenden opgesteld met als titel 'Wederzijds werkplezier, het kan'. Per dinsdag 12 september kunnen werknemers hun leidinggevende voor deze eendaagse workshop aanmelden via de website www.cnvplezierinwerk.nl. Voorts begon CNV woensdag 13 september met een reeks 'inbraaksessies', waarbij CNV-voorzitter Paas met leden in discussie gaat over hun visie op werkplezier. Donderdag 14 september vindt het event 'Het werken waard' plaats. Dan worden de winnaars bekendgemaakt van de Droombaanwedstrijd. Deze winnaars krijgen de kans om één dag hun 'droombaan' tot uitvoering te brengen, inclusief het bijbehorende salaris.
In de week presenteert het CNV ook zijn cao-agenda voor 2007, waarin Plezier in Werk hoofdthema is. De week wordt ondersteund met een flyer-actie op diverse plaatsen in het land en met bezoeken aan scholen om aandacht te vragen voor het thema.


Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?