19 oktober 2011, 11:46   Linda Hell

‘Rabobank meest favoriete werkgever’

‘Rabobank meest favoriete werkgever’

De top tien van favoriete werkgevers bestaat zowel voor de marketing- als de communicatieprofessional bijna volledig uit multinationals. Dit blijkt uit onderzoek van USG Capacity.

In de eerste helft van de ranking hebben beide professionals veel dezelfde favoriete werkgevers genoemd. Daarna worden de verschillen tussen de marketing- en communicatieprofessionals zichtbaar, deze zijn te herleiden tot de voorkeur voor profit en non-profit organisaties.

Rabobank is door de communicatie- en de marketingprofessional uitgeroepen tot de meest favoriete werkgever. De tweede plek is toebedeeld aan Philips. Shell eindigt bij communicatieprofessionals op de derde plek, voor marketingprofessionals is dat KLM. In de tweede helft van deze ranking komt naar voren dat communicatieprofessionals vaker gemeenten en stichtingen aanduiden als favoriete werkgever dan een marketingprofessional. Zij kiezen eerder voor meer commerciële organisaties die recent een opmars hebben gemaakt.

Het onderzoek is een initiatief van USG Capacity en werd uitgevoerd door Intelligence Group. Aan dit onderzoek namen bijna 340 marcom-professionals deel met minimaal drie jaar werkervaring en een HBO+ opleidingsniveau.


Reacties

En de bureauwereld? Is die helemaal buiten de scope van het onderzoek gehouden? Ben wel geinteresseerd in de uitkomsten als die er wel zijn?

carola van kester   19 oktober 2011, 16:28 (link)

 

@carola, meer info over het onderzoek vind je hier: http://www.intelligence-group.nl/bijblijven/barometer-favoriete-werkgever

Linda Hell   24 oktober 2011, 11:41 (link)

 

Als je op de link klikt zie je dat niet Philips, maar Shell de tweede plek heeft veroverd. De derde plaats is voor de Politie en niet Shell. Jullie hebben de oude resultaten overgenomen....

Liesbeth   25 oktober 2011, 14:21 (link)

 

Scherp Liesbeth, heb blijkbaar niet goed gekeken, bedankt voor verbetering

Linda Hell   25 oktober 2011, 15:51 (link)

Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?