
19 juli 2010, 16:48 Paul Stamsnijder
Reputatieschade Antennagate: Steve Jobs mag met pensioen

Wie deze week de Brandbarometer bekijkt, ziet Apple op de vijfde plaats. Sinds het verschijnen van de iPhone 4 op 24 juni klagen bezitters over het wegvallen van het telefoonsignaal als de telefoon op een bepaalde manier wordt vastgehouden. Vanwege een niet goed functionerende antenne wordt gesproken van Antennagate. Apple krijgt flinke negatieve publiciteit, zeker omdat het in alle toonaarden de problemen ontkent.Topman Steve Jobs reageert op de commotie met de boodschap dat gebruikers het toestel ‘gewoon anders moesten vasthouden’. Naar de brandbarometer
Reacties
De grote fout die Apple maakt is het eerst ontkennen van het probleem en dan vervolgens een oplossing lanceren die past bij een B-merk; een hoesje om een design telefoon. Ze nemen het eigen merk (het ubermerk onder de merken) en hun fans niet serieus op deze manier. De enige echt passende actie (breng telefoon terug binnen 30 dagen en je krijgt je geld terug) die Apple tegelijkertijd bekend maakte, is helemaal ondergesneeuwd door dat idiote gratis hoesje en de poging het antenneprobleem een marktprobleem te maken. Apple heeft een geweldige reputatie die door deze aanpak verzwakt. Ik had ze geadviseerd te vertellen dat het probleem voor Apple standaard genoeg is om alles te doen het op te lossen en de niet goed goed geld terug actie te melden. Daar had Jobs zelf overigens niet voor op de buhne hoeven te klimmen.
Mijn idee is dat wat tot een PR probleem is uitgegroeid, allereerst misgaat op de afdeling Klantenservice/ Sales Support of hoe het ook heet bij Apple (iFix?). Er zijn altijd klanten die hun eigen probleem wijten aan een structurele fout, maar vaak vallen die binnen een bepaalde foutmarge. Op gegeven moment moet men toch signaleren dat er wel heel veel klachten over een specifiek aspect binnen komen en dat moet je daar actie op ondernemen.
Ik ben het met Theo eens dat hiervoor nog niet eens een persconferentie van de CEO voor nodig is. Een persbericht of andere aankondiging, ok. Maar geen persconferentie. Als het Jobs eigen idee was, dan is het misschien inderdaad tijd voor een andere (invulling van de) functie. Als het van de PR afdeling komt: idem.
Uiteraard zijn hier grove fouten gemaakt, maar ... het artikel van meneer Stamsneider illustreert tegelijkertijd waarom communicatie het als discipline zo moeilijk heeft binnen veel ondernemingen. We zien wat er fout is, zoeken de oplossing voor het probleem in de communicatiehoek en verbinden er conclusies aan.
Het lukt menigeen niet verder te kijken dan de eigen discipline. Hoe kan Stamsneider nu zeggen dat Jobs met pensioen moet? Omdat de reputatie zogenaamd schade heeft opgelopen? Omdat we in een social media tijdperk leven? Dit zal als een schok komen maar ... communicatie (en reputatie) is niet zaligmakend. Jobs is momenteel cruciaal voor Apple. En de uitspraak "In deze tijd van social media is de celebrity-CEO uit de tijd" is natuurlijk lachwekkend... "Meneer Jobs, u kunt beter met pensioen want we leven in het tijdperk van de social media. Groetjes het hoofd Communicatie"
Boekentips en meer
Verder de afgelopen dagen
- dinsdag
- maandag
- vrijdag
- PIRA: nieuwe award voor ‘eerlijke’ financiële reclame voor jongeren
- ‘Social media vormen nieuwe uitdaging veilige schoolomgeving’
- Bronzen Corporate and Financial Award voor CitySavvy
- Wisse Kommunikatie treedt toe tot bestuur Worldcom Public Relations Group
- Twitter sluit zich aan bij privacyinitiatief
- donderdag
- dinsdag
- maandag
- The Battle: Drenthe vs. Zuid-Limburg (1 reactie)
- Hartwerkers.nl brengt korte films over mensen met passie voor hun werk (1 reactie)
- Marjolein Jonker terug bij Yellow Communications (3 reacties)
- NVWA en VeiligheidNL loven prijs uit voor goed lezen etiketten
- Communicatie Poll: Tofik Dibi
- Partij voor de Dieren hekelt vispromotie op basisschool (2 reacties)
- vrijdag
Tips uit de praktijk
Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?
Gratis tips om je online copy te verbeteren
Het belang van goede copy wordt helaas nog vaak over het hoofd gezien. Zo zonde! Je overtuigt je lezers juist met copy. Daarom heeft Blinker het gratis white paper “Tips om je online copy te verbeteren” geschreven. Hierin worden drie verschillende kanten van copy beschreven: het proces, de conversie en de daadwerkelijke schrijfstijl. Deze tips helpen je een heel eind op weg om met copy betere resultaten te behalen. Neem de tijd om ze toe te passen. Het is het echt waard!
Handboek Nieuwe Media
Het Handboek Nieuwe Media gaat in op de eigenschappen en mogelijke toepassingen van Twitter, communities, blogs, tablets, browsers, foto, video, Google, RSS en meer.
Lees verderPoll
Nieuw: CommBat!Een online dialoog over de professionalisering van het communicatievak. Om de week plaatst de dialoogredactie een nieuwe stelling, waarover iedereen uit het vak zijn of haar mening kan geven.
Stelling: Door sterke specialisatie-ontwikkelingen belandt communicatie in handen van andere disciplines
8. Communicatieprofessionals over onderwijs en praktijk

Juist in een tijd waarin we in economisch moeilijk vaarwater verkeren, moet een organisatie veranderen. Hoe blijf je daarbij zelf op koers en lever je toegevoegde waarde? Kom 12 juni naar iChange; het congres over communicatie en verandering in de praktijk.
Laatste reacties
- Het profiel van Mark Rutte Ik begrijp de maatregel van beperking van de hypotheekrente-aftrek niet. De…
- Paul Koopman naar Verbond van Verzekeraars Door onjuiste info verkregen via werknemers van Unive heb ik uw…
- Het profiel van Mark Rutte Dat de focus van Rutte in 2010 op economie lag, klopt…
- Generatie 1993 zegt 30.000 keer 'Ja' tegen orgaandonatie Hoi Otto, zo'n 200.000 jongeren uit 93 ontvingen de brief, zie…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? Hippe werkplekken is 1, goede ICT is 2 en HR en…
- Generatie 1993 zegt 30.000 keer 'Ja' tegen orgaandonatie Er ontbreekt in dit bericht één cruciaal gegeven: hoeveel jongeren telt…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? @Tim om verder te komen met die hippe werkplekken is er…
Brandbarometer
Communicatie
- The Alignment Factor van Van Riel
- Feestje? Holland Heineken House
- Burgemeester branding
- Communicatie Benchmark
- Bekijk inhoud
- Maak nu voordelig kennis en betaal slechts € 45,- voor het eerste halfjaar
Interne Communicatie
- Interview met veranderprof Léon de Caluwé
- IC meets crm bij Rabobank Nederland
- Onderzoek naar impliciete communicatie
- Doktersromancampagne bij Isala klinieken
- Bekijk inhoud
- Abonneer


