24 september 2007, 16:10   Linda Hell

Rijk start nieuwe arbeidsmarktcampagne

Rijk start nieuwe arbeidsmarktcampagne

Maandag startte de nieuwe campagne Werken bij het Rijk. Met deze campagne wil de rijksoverheid bereiken dat meer jonge, hoogopgeleide mensen de rijksoverheid een aantrekkelijke werkgever vinden. De campagne is te herkennen aan een puzzelvorm.

De puzzelstukken verbeelden de maatschappelijke vraagstukken waar je bij de rijksoverheid aan werkt. Vaak betekent dit dat er meerder belangen moeten worden afgewogen. Dat maakt werken bij het Rijk uitdagend en afwisselend, is de boodschap van de campagne.

De rijksoverheid is de grootste werkgever van Nederland. Er werken ca. 120.000 mensen bij de ministeries en hun uitvoerende diensten, zoals Belastingdienst en Rijkswaterstaat.
Per jaar moeten zo’n 4.500 vacatures worden vervuld. In dit cijfer is er al rekening mee gehouden dat de komende jaren functies komen te vervallen. Het aantal mensen dat het Rijk verlaat is groter dan het aantal banen dat door de efficiencyoperatie verdwijnt. Jaarlijks vertrekken ruim 7.000 mensen wegens VUT, pensioen of omdat zij een baan buiten de rijksoverheid hebben gevonden.

De campagne is nodig omdat de overheid op een steeds krapper wordende arbeidsmarkt moet concurreren. De campagne loopt tot eind december 2007 en krijgt in de loop van 2008 een vervolg. Naast televisiespotjes wordt ook op internet en via buitenreclame, zoals posters op stations, voor Werken bij het Rijk geadverteerd. 


Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?