17 december 2007, 16:09   Linda Hell

Rouvoet roept ouders op ‘nee’ te zeggen tegen alcoholgebruik

Rouvoet roept ouders op ‘nee’ te zeggen tegen alcoholgebruik

‘Zeg NEEderland’. Dat is de titel van de nieuwste voorlichtingsspot voor ouders over alcohol, die minister Rouvoet van Jeugd en Gezin vrijdag jl. lanceerde.

Deze voorlichtingsspot van het Trimbos-instituut roept ouders op ‘nee’ te zeggen tegen alcoholgebruik door hun kinderen. In deze feestmaand is het extra belangrijk voor ouders om duidelijke grenzen te stellen.
Ouders hebben volgens de initiatiefnemers invloed op hun kinderen en kunnen alcoholschade bij hun kind voorkomen door hen te verbieden alcohol te drinken. Duidelijke regels over alcohol werken. “Als je als ouder het beste wilt voor je kind, geef je ze met de feestdagen dus geen champagne, glaasje wijn, borrel of ander alcoholisch drankje,” aldus Rouvoet.
Ook alcoholreclame blijft wat de minister betreft niet buiten schot. Tijdens de lancering van de spot nam de minister het door ELSA opgestelde rapport ‘The impact of Alcohol Advertising’ in ontvangst van Stichting Alcoholpreventie, STAP. Eén van de conclusies uit dit rapport is dat veel alcoholreclames aantrekkelijk zijn voor jongeren en kunnen leiden tot een verhoogd gebruik van alcohol. STAP concludeert op basis van dit rapport dat hoe vaker jongeren worden blootgesteld aan alcoholreclame, des te meer alcohol ze op termijn zullen drinken. Deze conclusie is aangekaart bij de minister.
Rouvoet gaf bij de lancering van de spot aan dat de reclame in hoeveelheid wordt beperkt door voor 21.00 uur geen alcoholreclame meer toe te staan. Verder benadrukte hij dat de vele voorgenomen maatregelen in de hoofdlijnenbrief alcoholbeleid zoals hogere accijnzen en strengere controles op de verkoop van alcohol bijdragen om het alcoholgebruik onder jongeren te beperken. 


Reacties

Strakke commercial. Goede actie!

Kees   18 december 2007, 11:59 (link)

Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?