27 september 2005, 1:00   Redactie

Ruim één op de vier werkenden is of wordt gecoacht

Ruim één op de vier Nederlandse werknemers met een hoge of middelbare opleiding (27%) maakte of maakt momenteel gebruik van een coach.

Bij hoger opgeleiden is dat zelfs één op de drie, op directie- en managementniveau ligt dit percentage nog hoger (39 procent). Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van TC-Dialogue, aanbieder van telefonisch coaching in Nederland.

84 procent van werkend Nederland is bovendien van mening dat je door coaching beter gaat presteren. De helft vindt dat coaching onderdeel zou moeten uitmaken van het arbeidsvoorwaardenpakket. TC-Dialogue maakt deze resultaten vandaag bekend ter gelegenheid van haar introductie op de Nederlandse markt.

“Een meerderheid van werkend Nederland staat positief tegenover coaching en ziet het als investeren in jezelf, net zoals sporten, cursussen volgen en gezond eten,� aldus Nico van der Vlis, mede-oprichter en directeur van TC-Dialogue.

“Onder de mensen die ervaring hebben met coachen is dat zelfs 80 procent. Dat wijst erop dat coaching inmiddels uit de taboesfeer is en maatschappelijk is geaccepteerd. Daarmee loopt Nederland langzaam in op de VS.�


Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?