
26 maart 2001, 1:00 Redactie
Salarissen Amerikaanse PR-branche gestegen
De salarissen in de Amerikaanse PR-branche zijn vorig jaar gemiddels maar liefst met 17 procent gestegen. Zo blijkt het het PRWeek/Text 100 Salary Survey dat deze week in PRWeek wordt gepubliceerd.
De salarissen in bij de high tech specialisten stegen het sterkst met 27 procent. In Silicon Valley werd zelfs 32 procent gehaald bij een gestegen bedrijfsresultaat van gemiddeld 50 procent. De stijging in de salarissen is volgens de onderzoekers te danken aan een toenemende behoefte aan hoog gekwalificeerde specialisten. En dat geldt voor de gehele sector: de salarissen bij de bureaus groeiden met 19 procent, die bij corporate PR 17 procent, bij politieke- en overheids-PR 17 procent en de beloning voor non profit PR steeg met 8 procent.
De respondenten zijn echter wel bevreesd voor het behoud van hun banen: 17 procent is bang voor ontslag met het oog op de economische stagnatie. Vooral werknemers van de bureaus (25 procent) en de technische specialisten (36 procent).
Maar de vrees van de ondervraagden wordt nog niet weerspiegeld in een verminderd verloop: ruim 35 procent van de respondenten verwacht het komende jaar van baan te wisselen en 32 procent is actief op zoek.
Boekentips en meer
Verder de afgelopen dagen
- vrijdag
- donderdag
- woensdag
- dinsdag
- maandag
- donderdag
- maandag
- Communicatie Poll: Nederland te dik
- Volkswagen: blauw is het nieuwe groen (brandbarometer)
- Favoriete goede doel wint duurzame graffiti
- VMC gaat samenwerking aan met SRM
- Paul Rosenmöller wil meer publiek-private samenwerking tegen obesitas
- Wakker Dier wil plofkip-stop grote bedrijven
- Nominaties Osocio’s Best Campaign of 2011 bekend
- One Million Snowflakes brengen maatschappelijke thema’s aan het rollen
- vrijdag
Tips uit de praktijk
Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?
Communicatiedesk vernieuwd
Praktische publicaties die je kunt gebruiken in je dagelijkse werk. Maak kennis met deze vernieuwde online databank en bekijk gratis drie artikelen.
Lees verderPoll
Nieuw: CommBat!Een online dialoog over de professionalisering van het communicatievak. Om de week plaatst de dialoogredactie een nieuwe stelling, waarover iedereen uit het vak zijn of haar mening kan geven.
Stelling: Gebrek aan strategisch inzicht
5. Communicatiepraktijk over scholing
Laatste reacties
- NVVE houdt wilsversklaringen-estafette Graag zouden wij meer info ontvangen om lid te worden, vr…
- Gebrek aan strategisch inzicht Sapphira, dat vind ik een zinnige en opvallende opmerkingen. Tijdens mijn…
- Gebrek aan strategisch inzicht Strategisch communicatieadvies schuurt dicht tegen organisatiekunde aan. Juist in de boardroom…
- Gebrek aan strategisch inzicht Belangrijk is wat we precies bedoelen, als we het hebben over…
- Communicatie Poll: Elfstedentocht sponsorvrij? Een reclamevrije elfstedentocht is een verademing. Of Jort Kelder hiervan de…
- Communicatie Poll: Elfstedentocht sponsorvrij? Ik deel Jort's en Jon's mening, al zal de sluikreclame langs…
- Communicatie Poll: Elfstedentocht sponsorvrij? Ik ben het niet altijd eens met Jort Kelder, maar in…
Brandbarometer
Communicatie
- Wat draagt de communicatie-m/v?
- RvC’s en transparantie
- Voetballers voor de camera
- Communiceren met LinkedIn
- Bekijk inhoud
- Abonneer
Interne Communicatie
- Prof. Menno de Jong: IC’er toont desinteresse’
- Naar een patiëntvriendelijker Erasmus MC
- Onrustbestrijding bij de Publieke Omroep
- Allemaal communitymanager
- Bekijk inhoud
- Abonneer


