26 maart 2001, 1:00   Redactie

Salarissen Amerikaanse PR-branche gestegen

De salarissen in de Amerikaanse PR-branche zijn vorig jaar gemiddels maar liefst met 17 procent gestegen. Zo blijkt het het PRWeek/Text 100 Salary Survey dat deze week in PRWeek wordt gepubliceerd.

De salarissen in bij de high tech specialisten stegen het sterkst met 27 procent. In Silicon Valley werd zelfs 32 procent gehaald bij een gestegen bedrijfsresultaat van gemiddeld 50 procent. De stijging in de salarissen is volgens de onderzoekers te danken aan een toenemende behoefte aan hoog gekwalificeerde specialisten. En dat geldt voor de gehele sector: de salarissen bij de bureaus groeiden met 19 procent, die bij corporate PR 17 procent, bij politieke- en overheids-PR 17 procent en de beloning voor non profit PR steeg met 8 procent.
De respondenten zijn echter wel bevreesd voor het behoud van hun banen: 17 procent is bang voor ontslag met het oog op de economische stagnatie. Vooral werknemers van de bureaus (25 procent) en de technische specialisten (36 procent).
Maar de vrees van de ondervraagden wordt nog niet weerspiegeld in een verminderd verloop: ruim 35 procent van de respondenten verwacht het komende jaar van baan te wisselen en 32 procent is actief op zoek.


Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?