28 maart 2008, 11:48   Linda Hell

SP: Kabinet moet industrielobby in EU aanpakken

SP: Kabinet moet industrielobby in EU aanpakken

Het Kabinet moet in de EU een halt toeroepen aan de buitensporige invloed van het bedrijfsleven bij het ontwerpen van Europese wetgeving. Dat stelt Tweede Kamerlid Harry van Bommel van de SP vrijdag in schriftelijke vragen.

Die invloed bleek deze week uit een onderzoek van Alter EU, een koepelorganisatie van 160 milieugroepen, vakbonden en academici. Alter EU stelde dat de industrie de meerderheid heeft in de 1192 zogenoemde expert- of adviesgroepen in Brussel. Ongeveer 20 procent van de leden in alle adviesgroepen bestaat uit vertegenwoordigers van het bedrijfsleven.
Volgens Van Bommel geeft de EU het bedrijfsleven op deze manier een platform om in het geheim de koers te bepalen van wetgeving over controversiële onderwerpen als biotechnologie en CO2. “Dat is onacceptabel.’’

De SP maakt zich al langer zorgen over de buitensporige invloed van het bedrijfsleven in Brussel. Een eerder pleidooi voor verplichte registratie van lobbyisten, inclusief hun opdrachtgevers, vond nog geen gehoor. Volgens SP is dit elders, bijvoorbeeld in de VS, heel gewoon. Het gebrek aan transparantie rond de adviescommissies is volgens de partij nog een tandje erger. Deze personen worden gevraagd door de Europese Commissie om mee te denken bij het opstellen van wetgeving. Van Bommel: “Daarom kan het ook niet zo zijn dat er geen openheid wordt gegeven over wie er namens welke organisaties in zitten. Verder wil ik weten welke criteria er gelden voor de samenstelling van deze adviescommissies. Hebben bijvoorbeeld vakbonden, milieuorganisaties en andere belangengroepen net zo makkelijk toegang als het bedrijfsleven? Het werk van de adviescommissies vormt een belangrijke opmaat naar nieuwe EU-verordeningen en richtlijnen. Hier zit dus een groot democratisch tekort.”


Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?