19 oktober 2010, 6:39   Linda Hell

Ster komt met Ster & Carrière

Ster komt met Ster & Carrière

Onder de naam ‘Ster & Carrière!’ introduceert Ster, in samenwerking met Cultuur Enzovoort een nieuw reclameblok voor aanbieders van opleidingen, cursussen en trainingen. Ster & Carrière is een vervolg op de al bestaande Ster-reclameblokken: Ster & Cultuur , Ster & Film en Ster & Cultuur Junior.

Het nieuwe reclameblok biedt iedere onderneming die zich richt op het leveren van opleidingen, cursussen en speciale trainingen de mogelijkheid om ‘tegen gunstige voorwaarden’ te adverteren bij Ster op de zenders Nederland 1, 2 en 3 met korte en kernachtige tv-commercials met een lengte van 7, 10 of 15 seconden.

Volgens de initiatiefnemers zit ‘het unieke karakter’ van Ster & Carrière in de combinatie van uitzendmomenten in hoofdzakelijk prime-time rond populaire programma’s bij de Publieke Omroep, een kernachtige boodschap, gekoppeld aan een ‘all-inclusive’ tarief (inclusief productiekosten van de tv commercials).  Met deze combinatie wil de Cultuur Enzovoort opleidingsinstituten in de gelegenheid stellen om op een gemakkelijke wijze van het medium tv gebruik te gaan maken om op die manier aandacht te genereren voor hun aanbod.

Cultuur Enzovoort bv is sinds 2006 verantwoordelijk voor het realiseren van de Ster & Cultuur reclameblokken. Culturele organisaties kunnen tegen een speciaal tarief hun boodschap uitzenden binnen de reguliere Ster uitzendingen op de zenders van de Publieke Omroep.


Reacties

De campagne hiervan is overigens ontzettend leuk gedaan: een week of wat terug ontving ik per post een nep-snor met de mededeling dat ik deze 'als toekomstig bekende Nederlander' wel nodig zou hebben. Een paar dagen later kwam daar nog een zonnebril bij: toen pas werd uitgelegd dat ik de vermommingen kreeg omdat ons professionaliseringsinstituut nu -inclusief productie van het spotje- bij de ster & carrière op tv kan komen. We hebben gelachen hier!

M.Nab   19 oktober 2010, 14:38 (link)

Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?