
27 september 2010, 14:25 Rocco Mooij
Unilever: dilemma’s van een frontrunner
Richard van der Eijk spreekt op het congres Burning Ice over de communicatiedilemma's van UnileverVan der Eijk: ‘Unilever’s doelstelling is het verdubbelen van de omzet van de onderneming, en tegelijkertijd de impact op het milieu van haar producten halveren. Dat betekent dat het streven naar het verduurzamen van de totale waardeketen de volle aandacht heeft. Het verduurzamen van deze keten – van het verbouwen van gewassen tot het gebruik van producten door de consument – is een kwestie van kleine stapjes in de goede richting zetten. Transparantie is daarin cruciaal, en dan niet alleen met betrekking tot de vooruitgang die wordt geboekt.
Juist het delen van dilemma’s en het betrekken van andere partijen bij het vinden van een oplossing is cruciaal. Het delen van problemen waar je als bedrijf tegenaan loopt is belangrijk teneinde draagvlak te creëren voor de uitdagingen die een onderneming ziet en de manier waarop zij daarmee omgaat. De grootste valkuil? Je beter voordoen dan je bent. Dat is vragen om problemen. Duurzaamheid moet in het dna van een onderneming zitten, om ook echt met de uitdagingen aan de slag te willen gaan. Je moet als bedrijf zelf een verschil willen maken. Bij Unilever willen we dat – en we beseffen dat ook kleine stapjes ons dichter bij ons doel brengen. Stapjes die we samen met de twee miljard consumenten die dagelijks onze producten gebruiken willen zetten. Onze nieuwe slogan, Small Actions, Big Difference, geeft eigenlijk precies aan hoe wij hierover denken.’
Richard van der Eijk is 11 november keynote spreker op het congres Burning Ice. The Case. Voor meer informatie: http://congres.communicatieonline.nl/
Er geldt nog 2 dagen een vroegboek korting van 95 euro.
Boekentips en meer
Verder de afgelopen dagen
- dinsdag
- maandag
- vrijdag
- PIRA: nieuwe award voor ‘eerlijke’ financiële reclame voor jongeren
- ‘Social media vormen nieuwe uitdaging veilige schoolomgeving’
- Bronzen Corporate and Financial Award voor CitySavvy
- Wisse Kommunikatie treedt toe tot bestuur Worldcom Public Relations Group
- Twitter sluit zich aan bij privacyinitiatief
- donderdag
- dinsdag
- maandag
- The Battle: Drenthe vs. Zuid-Limburg (1 reactie)
- Hartwerkers.nl brengt korte films over mensen met passie voor hun werk (1 reactie)
- Marjolein Jonker terug bij Yellow Communications (3 reacties)
- NVWA en VeiligheidNL loven prijs uit voor goed lezen etiketten
- Communicatie Poll: Tofik Dibi
- Partij voor de Dieren hekelt vispromotie op basisschool (2 reacties)
- vrijdag
Tips uit de praktijk
Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?
Gratis tips om je online copy te verbeteren
Het belang van goede copy wordt helaas nog vaak over het hoofd gezien. Zo zonde! Je overtuigt je lezers juist met copy. Daarom heeft Blinker het gratis white paper “Tips om je online copy te verbeteren” geschreven. Hierin worden drie verschillende kanten van copy beschreven: het proces, de conversie en de daadwerkelijke schrijfstijl. Deze tips helpen je een heel eind op weg om met copy betere resultaten te behalen. Neem de tijd om ze toe te passen. Het is het echt waard!
Communicatiedesk vernieuwd
Praktische publicaties die je kunt gebruiken in je dagelijkse werk. Maak kennis met deze vernieuwde online databank en bekijk gratis drie artikelen.
Lees verderPoll
Nieuw: CommBat!Een online dialoog over de professionalisering van het communicatievak. Om de week plaatst de dialoogredactie een nieuwe stelling, waarover iedereen uit het vak zijn of haar mening kan geven.
Stelling: Door sterke specialisatie-ontwikkelingen belandt communicatie in handen van andere disciplines
8. Communicatieprofessionals over onderwijs en praktijk

Juist in een tijd waarin we in economisch moeilijk vaarwater verkeren, moet een organisatie veranderen. Hoe blijf je daarbij zelf op koers en lever je toegevoegde waarde? Kom 12 juni naar iChange; het congres over communicatie en verandering in de praktijk.
Laatste reacties
- Het profiel van Mark Rutte Ik begrijp de maatregel van beperking van de hypotheekrente-aftrek niet. De…
- Paul Koopman naar Verbond van Verzekeraars Door onjuiste info verkregen via werknemers van Unive heb ik uw…
- Het profiel van Mark Rutte Dat de focus van Rutte in 2010 op economie lag, klopt…
- Generatie 1993 zegt 30.000 keer 'Ja' tegen orgaandonatie Hoi Otto, zo'n 200.000 jongeren uit 93 ontvingen de brief, zie…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? Hippe werkplekken is 1, goede ICT is 2 en HR en…
- Generatie 1993 zegt 30.000 keer 'Ja' tegen orgaandonatie Er ontbreekt in dit bericht één cruciaal gegeven: hoeveel jongeren telt…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? @Tim om verder te komen met die hippe werkplekken is er…
Brandbarometer
Communicatie
- The Alignment Factor van Van Riel
- Feestje? Holland Heineken House
- Burgemeester branding
- Communicatie Benchmark
- Bekijk inhoud
- Maak nu voordelig kennis en betaal slechts € 45,- voor het eerste halfjaar
Interne Communicatie
- Interview met veranderprof Léon de Caluwé
- IC meets crm bij Rabobank Nederland
- Onderzoek naar impliciete communicatie
- Doktersromancampagne bij Isala klinieken
- Bekijk inhoud
- Abonneer


