27 september 2010, 14:25   Rocco Mooij

Unilever: dilemma’s van een frontrunner

Richard van der Eijk spreekt op het congres Burning Ice over de communicatiedilemma's van Unilever
Unilever: dilemma’s van een frontrunner

Van der Eijk: ‘Unilever’s doelstelling is het verdubbelen van de omzet van de onderneming, en tegelijkertijd de impact op het milieu van haar producten halveren. Dat betekent dat het streven naar het verduurzamen van de totale waardeketen de volle aandacht heeft. Het verduurzamen van deze keten – van het verbouwen van gewassen tot het gebruik van producten door de consument – is een kwestie van kleine stapjes in de goede richting zetten. Transparantie is daarin cruciaal, en dan niet alleen met betrekking tot de vooruitgang die wordt geboekt.

Juist het delen van dilemma’s en het betrekken van andere partijen bij het vinden van een oplossing is cruciaal. Het delen van problemen waar je als bedrijf tegenaan loopt is belangrijk teneinde draagvlak te creëren voor de uitdagingen die een onderneming ziet en de manier waarop zij daarmee omgaat. De grootste valkuil? Je beter voordoen dan je bent. Dat is vragen om problemen. Duurzaamheid moet in het dna van een onderneming zitten, om ook echt met de uitdagingen aan de slag te willen gaan. Je moet als bedrijf zelf een verschil willen maken. Bij Unilever willen we dat – en we beseffen dat ook kleine stapjes ons dichter bij ons doel brengen. Stapjes die we samen met de twee miljard consumenten die dagelijks onze producten gebruiken willen zetten. Onze nieuwe slogan, Small Actions, Big Difference, geeft eigenlijk precies aan hoe wij hierover denken.’

Richard van der Eijk is 11 november keynote spreker op het congres Burning Ice. The Case. Voor meer informatie: http://congres.communicatieonline.nl/
Er geldt nog 2 dagen een vroegboek korting van 95 euro.


Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?