24 oktober 2011, 15:14   Linda Hell

‘Vacatureaanbod marcomfuncties 2011 overtreft 2010’

‘Vacatureaanbod marcomfuncties 2011 overtreft 2010’

Het aantal marketing- en communicatievacatures is in het derde kwartaal van dit jaar gestegen met 26,4 procent ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Daarmee overtreft het vacatureaanbod in 2011 het aanbod van dezelfde periode in 2010. Dit blijkt uit analyse van het online vacatureaanbod van HBO+ marcom-functies door USG Capacity.

In Friesland, Flevoland en Overijssel is de vraag naar marketing- en communicatieprofessionals het meest gestegen. De drie branches waarvan het vacatureaanbod het afgelopen kwartaal het meest toenam, zijn: Handel (78 procent), Media & Communicatie (59 procent) en Industrie & Techniek (30 procent). Binnen het vakgebied van marketing is veruit de grootste stijging te zien in de vraag naar SEO- en SEAmarketeers, namelijk 304 procent. Hierna volgen online marketeers met 59 procent en e-commerce marketingmanagers met 46 procent. Op het gebied van communicatiefuncties is de vraag naar medewerkers PR, marketing en voorlichting, hoofden PR en PR-adviseurs het meeste gestegen met respectievelijk 62 procent, 20 procent en 153 procent.

Drie kwartalen op rij overstijgt het vacatureaanbod dit jaar het aanbod van de eerste drie kwartalen in 2010. Uit de analyse blijkt echter ook dat het aantal vacatures in het derde kwartaal van 2011 voor het eerst sinds het tweede kwartaal van 2010 is gedaald.

Ieder kwartaal analyseert USG Capacity het aanbod van de marketing- en communicatievacatures in het hoger opgeleide segment op basis van de gegevens van Jobfeed. De arbeidsmarkt wordt ook op regionaal niveau en gesegmenteerd per branche in kaart gebracht.


Reacties

Wel grappig dat in de Noordelijke provincies en Overijssel de groei het grootst is. Hoe zal dat komen? Zal dat komen door de vroegconjuncturele sectoren die in deze provincies meer aanwezig zijn?
Waterbed Kampioen.

Waterbed kampioen   27 oktober 2011, 19:12 (link)

Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?