
22 mei 2008, 9:05 Linda Hell
‘Veel gemeenten zoeken organisatievorm citymarketing’

Steeds meer gemeenten hebben plannen om het taakveld citymarketing vorm te geven. De oprichting van een specifieke externe organisatie op dit werkterrein komt hierbij steeds meer voor. Dat blijkt uit een onderzoek van BV De Nieuwe Aanpak en Respons BV naar de organisatie van citymarketing en evenementen bij Nederlandse gemeenten.
De eerste resultaten uit het nog lopende onderzoek onder 150 gemeenten werden gepresenteerd tijdens het eerste Nationaal Congres Citymarketing en Evenementen (NCCE), dat op maandag 19 mei in Utrecht werd gehouden.
Er bestaan bij de Nederlandse gemeenten grote verschillen over de wijze van organisatie van de taakvelden citymarketing, stadspromotie en evenementen. Citymarketing is volgens de onderzoekers ‘hot news’ bij menige gemeente in Nederland. ‘Verankeren in de organisatie’, ‘goed organiseren’ en ‘integraal aanpakken’ zijn daarbij veel gehoorde begrippen.
Er zijn in Nederland weinig aparte gemeentelijke afdelingen voor citymarketing en evenementen. Het aantal externe organisaties voor citymarketing en/of evenementen neemt toe en een groeiend aantal gemeenten overweegt de organisatie buiten de gemeentelijke organisatie.
De gemeenten vinden evenementen steeds belangrijker als het gaat om promotie en citymarketing. Effecten op het gebied van imago en economische opbrengst scoren het hoogst. Leefbaarheid, sociale samenhang en binding met de gemeente worden ook vaak genoemd.
Reacties
Gemeente Oss heeft ervoor gekozen om de organisatie grotendeels intern te organiseren. Wel is er een visiewerkgroep waarin externe adviseurs zitten. En uitvoerende werkzaamheden zoals ontwerpen van advertenties en posters wordt uitbesteed. Check www.datisoss.nl voor de campagne.
De trend dat gemeentes evenementen steeds belangrijker vinden voor hun 'stadsprofilering' zie ik in de praktijk ook vaak terug. De vraag is dan hoe onderscheid je je daar dan in. Ik zie ook dat er veel over organisatievormen wordt nagedacht maar dat daarbij de basis nogal eens vergeten wordt: wat maakt onze stad, onze gemeente nu echt bijzonder? Waarom wonen en werken mensen hier? Waarom komen mensen hier in hun vrije tijd naar toe? Soms lijkt het alsof het ontbreken van een echte visie op de positionering van de stad of gemeente verhuld wordt door het nadenken over de organisatievorm. Ook zou ik gemeenten willen adviseren om toch vooral ook te focussen en niet vier of vijf thema's te pakken om de gemeente/stad op de kaart te zetten.
De reactie van Marcel geeft perfect aan waar het in te veel citymarketing projecten aan schort: marketingvisie! Simpelweg: verkopen in de letterlijke zin van het woord. Er wordt te snel in middelen gedacht die het antwoord op de vraag hoe en of we toeristen / bewoners / ondernemers ook daadwerkelijk naar de gemeente krijgen, schuldig blijven.
Wil je een citymarketingcampagne opzetten die werkelijk resultaat heeft, dan zijn er m.i. 5 logische marketingstappen te nemen:
1. AUTHENTICITEIT: wordt bewust van de kernwaarden, kerncompetenties, cultuur en karakter van de gemeente als basis voor geloofwaardigheid en consistente groei. Creëer met inspiratie en energie het missionstatement en werk vanuit de eigen kracht.
2. OMGEVING: vorm een visie o.b.v. analyse van concurrentie, markontwikkeling, demografische, regulerende, economische, technologische en sociale factoren. Stel hiervan de impact vast op macro, meso en micro niveau.
3. MERKBELEID, KERNACTIVITEIT EN DOELSTELLING: wat is de kracht van het merk. Voor welke kernactiviteit is optimalisatie van de marketingstrategie vereist? Wat zijn de strategische doelstellingen?
4. DOELGROEPEN, PROCESSEN EN INTERNE ORGANISATIE: Focus op de juiste doelgroepen, niet op iedereen, zorg dat je het keuzeproces van de doelgroep kent, bepaal de onmisbaarheidfactoren, pas evt. interne processen aan en bouw het serviceconcept en creëer de toegevoegde waarde voor de klant.
5. SYNTHESE EN IMPLEMENTATIE: Laadt de Marketing Mix (8 P’s) en doe aan geïntegreerde communicatie. Start met een gedegen Internal Branding; de houding van medewerkers en bewoners kunnen je maken, of breken. Zorg voor gedegen Finance & Planning en doe aan onderzoek en evaluatie; weet wat werkt en wat niet!
Dat klinkt logisch, maar de praktijk is vaak anders. Vooral voor kleinere gemeentes kan het inspirerend werken met behulp van externe experts de 5 stappen te doorlopen. PPS-constructies kunnen hierbij door gedragenheid en commitment een belangrijke bijdrage leveren aan het succes van een citymarketingproject.
Jan Posdijk, zelfstandig adviseur en lid van de Profound Groep
Verder de afgelopen dagen
- vrijdag
- woensdag
- dinsdag
- Ivar Nijhuis directeur Communicatie Economische Zaken (1 reactie)
- Wim Kok directeur voorlichting bij gemeente Den Haag (3 reacties)
- Eerlijke Bankwijzer nagelt 6 banken aan schandpaal (8 reacties)
- maandag
- zaterdag
- ‘Het Jaar van de Adelaar’ is meesterwerk (1 reactie)
- vrijdag
- donderdag
Tips uit de praktijk
Wat zijn kennisnetwerken en waar dienen ze voor?
Steeds meer organisaties richten kennisnetwerken op. Het is een succesvolle manier om in organisaties kennis te delen en informatie uit te wisselen. In dit artikel lees je wat een kennisnetwerk is, wat je eraan hebt, welke soorten netwerken, deelnemers en kennis er zijn en welke kenmerken een kennisnetwerk vertoont.
Laatste reacties
- Terugroepactie Senseo kost Philips miljoenen Je krijgt een reactie,maar niet over jouw probleem,daarvoor moet je toch…
- Terugroepactie Senseo kost Philips miljoenen Goedendag, ook ik heb een senseotype HD7810 /10 /A rechtsonder staat…
- 'Het Jaar van de Adelaar' is meesterwerk Ja, in de Goffert zou ook bij mij het stoom uit…
- Terugroepactie Senseo kost Philips miljoenen Esther: Over het algemeen is de service van Philips prima, dat…
- Terugroepactie Senseo kost Philips miljoenen Hallo allemaal, Ook ik heb onze senseo opgestuurd afgelopen zaterdag. We…
De wereld van Communicatie
Op 12 november 2009 vindt voor de derde keer het Communicatie congres: "De wereld van Communicatie" plaats. Het congres staat in het teken van de veranderende wereld van communicatie: het vak is in beweging. Welke veranderingen zijn er binnen het vak, maar ook voor jou als professional? Hoe beweeg je soepel met die verandering mee en kom je er beter uit?Binnenkort volgt er meer informatie over het programma.

Brandbarometer
Nu in de shop
Vernieuwde Interne Communicatie heet nu IC!
IC is hét vakblad voor ic-professionals.
In het januarinummer: “één op de drie geeft het IC-beleid van de eigen organisatie een onvoldoende”
Lees verderLaatste CareerMove
Populaire berichten
- Eerlijke Bankwijzer nagelt 6 banken aan schandpaal
- Wim Kok directeur voorlichting bij gemeente Den Haag
- Communicatie Poll: effectiviteit van Postbus 51
- Ivar Nijhuis directeur Communicatie Economische Zaken
- Campagne voor Neerlands waterexpertise
- KWF Kankerbestrijding zet smeerteams in
- Ronald van der Aart (UPC) begint pr-bureau RepMen
- Ouders & Coo wil geen gesponsorde lessen
- Wantrouwen in verzekeraars is groot
- P.U.K. haalt het Positieve Uit de Kredietcrisis
Poll
Communicatie
- Festivaltijd
- Interview Mat Herben
- Reputation Institute World Congress 2009
- Passie: Dorothee van Vreedenburch
- Bekijk inhoud
- Abonneer
Interne Communicatie
- Achter de schermen: de NWE Bank
- Ontslagcommunicatie onderzocht
- Limburgse ambtenarij communiceert
- Wat is de ideale middelenmix?
- Bekijk inhoud
- Abonneer
de communicatiedesk
Hulp nodig bij je dagelijks werk?Kijk op www.decommunicatiedesk.nl
- Hoe bereik je onbereikbaren?
- Hallo Chatbot!
- Inspirerende rubrieken
- Stappenplan internal branding
- Lees gratis artikel
- Abonneer
MarCom Headlines
MarCom Vacatures
- Webmaster / -redacteur
Vereniging VACO, Leiden - Manager Marketing & Communicatie
Hogeschool Utrecht, Utrecht - Webredacteur
Eijerkamp, Zutphen - Project Manager
Twofish, Amsterdam - Bestuursvoorlichter / woordvoerder burgemeester
Gemeente Rotterdam, Rotterdam





