11 augustus 2008, 14:40   Linda Hell

Voorselectie Communicatieman/vrouw 2008 van start

Voorselectie Communicatieman/vrouw 2008 van start

USG Capacity, bureau voor werving & selectie en interim-management op het gebied van marketing en communicatie, werft en selecteert in samenwerking met Logeion de voorselectie 'Communicatieman/vrouw van het jaar 2008'.

Deze award wordt jaarlijks uitgereikt door Logeion en het vakblad Communicatie. USG Capacity is voor de voorselectie op zoek naar een communicatiemedewerker, -manager, -adviseur, -docent of -onderzoeker die in het afgelopen jaar een uitstekende en aantoonbaar effectieve prestatie op het gebied van communicatie heeft geleverd. Bij de selectie gaat het vooral om de voorbeeldfunctie van die opmerkelijke prestatie. Hierbij valt te denken aan een uitgevoerde communicatieactiviteit, een boek, een onderzoek, een model of artikel.

De voorselectie vindt plaats in augustus en september. Iedereen die werkzaam is in het communicatievak kan zich opgeven of worden opgegeven voor de verkiezing. Het bureau neemt rechtstreeks contact op met de kandidaat-genomineerden voor een gesprek.  Kandidaten kunnen tot uiterlijk 30 september worden aangemeld via www.usgcapacity.nl.


Reacties

Dat wordt moeilijk dit jaar; ik kan werkelijk niemand verzinnen die landelijk zichtbaar en onderscheidend iets moois heeft gedaan in ons vak. De uitgelezen kans voor de managers van kleine organisaties om met de prijs aan de haal te gaan dit jaar ...

Joost Ravoo   28 augustus 2008, 22:21 (link)

Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?