27 oktober 2008, 15:33   Linda Hell

Voorwaardelijke taakstraffen in GPD-zaak

Voorwaardelijke taakstraffen in GPD-zaak

De rechtbank in Den Haag heeft twee voormalige voorlichters van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid veroordeeld tot voorwaardelijke taakstraffen van respectievelijk 150 en 100 uur. De rechter verklaarde het samenwonende tweetal S.M en H. van S. vrijdag schuldig aan computervredebreuk bij het persbureau GPD.

Hun toenmalige teamleider B. van L. werd vrijgesproken. De rechtbank achtte het niet bewezen dat hij wist dat zijn collega’s met hun oude en andermans wachtwoorden inlogden op de beveiligde website van de GPD. De twee werkten daar als journalist voor hun overstap naar Sociale Zaken. GPD-journalist P.V., die zijn wachtwoord aan zijn ex-collega’s gaf, kreeg een voorwaardelijke taakstraf van 60 uur. Het OM had onvoorwaardelijke taaktstraffen geëist.

Rechter N. Verkleij legde voorlichtster M. de hoogste taakstraf op. Zij maakte zich het langst schuldig aan het inloggen bij de GPD om ongepubliceerde artikelen te lezen. Haar levenspartner Van S. werkte kort bij Sociale Zaken, waardoor zijn straf lager uitvalt.

De rechter hamerde er op dat de twee zich onvoldoende realiseerden dat ze na hun overstap naar het ministerie niet langer journalist waren en nu een andere rol hadden. “Als voorlichter hadden jullie niets meer op de site van de GPD te zoeken. Als ambtenaar maak je deel uit van de overheid. Door jullie handelen is de indruk ontstaan dat de overheid zich bedient van spionagepraktijken en het niet zo nauw neemt met de persvrijheid. Het vertrouwen in de overheid is hierdoor ernstig geschaad,” aldus de rechter.

Bij het bepalen van de strafmaat hield de rechter rekening met een aantal verzachtende omstandigheden. Zo had de GPD de eigen beveiliging niet op orde en hebben de verdachten de persdient geen materiële schade toegebracht. Bovendien had de breed in de media uitgemeten affaire grote gevolgen voor de persoonlijke carrières van de verdachten en hun gezinsleven. De verdachten krijgen twee weken de tijd om in beroep te gaan. (ANP)


Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?