6 september 2011, 7:12   Linda Hell

‘Vraag naar marketing & communicatie professionals herstelt’

‘Vraag naar marketing & communicatie professionals herstelt’

In 2011 lijkt de ontwikkeling van vacatures voor marketing en communicatie professionals licht te verbeteren ten opzichte van vorig jaar. De laatste twee maanden lijkt echter sprake van een positieve trendbreuk en is er sprake van 15 procent groei in het aantal vacatures. Dat blijkt uit een analyse van Yacht.

De groei van het aantal communicatie vacatures in het tweede kwartaal van 2011 geldt niet voor alle soorten functies en alle sectoren. In de sectoren financiële – en zakelijke dienstverlening is er sprake van een stijgende vraag naar marketing en marcom medewerkers. De markten herstellen maar langzaam waardoor de concurrentie blijft toenemen.

Jan Wilkens, competence director M&C bij Yacht, die de analyse uitvoerde, signaleert onder andere dat het sterk veranderende communicatie- en keuzegedrag van klanten organisaties in verschillende sectoren dwingt om nieuwe klantbenaderingen te ontwikkelen.
Ook hierdoor is er volgens hem extra vraag naar marketing & communicatieprofessionals.
Wilkens: “Meer dan ooit worden organisaties afgerekend op hun reputatie en betrouwbaarheid. Daarbij laten klanten zich steeds meer leiden door de uitdijende informatiestroom, waarbij feiten en meningen dwars door elkaar lopen. “

De bronnen van deze informatie zijn voor organisaties nauwelijks te controleren omdat de interactie op social media moeilijk te coördineren is. Wilkens: “Steeds meer organisaties raken doordrongen van het feit dat het kennen en vertellen van een corporate story voor de hele organisatie houvast biedt en de kans op een consistente boodschap vergroot. Als de communicatie afdeling daarbij in staat is om op cruciale momenten de regie te voeren, neemt het vertrouwen van de markt toe. Het is dan ook waarschijnlijk een kwestie van tijd voordat de vraag naar communicatie professionals met kennis van reputatiemanagement in deze sector verder zal gaan toenemen.”


Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?