11 oktober 2007, 10:58   Linda Hell

War Child wint Transparant Prijs 2007

War Child wint Transparant Prijs 2007

War Child is uit de bus gekomen als overall prijswinnaar van De Transparant Prijs 2007. De prijs werd woensdag 10 oktober jl. voor de vierde keer uitgereikt door Morris Tabaksblat in Madurodam in Den Haag.

De Transparant Prijs wordt georganiseerd door PricewaterhouseCoopers in samenwerking met Stichting Civil Society en is bestemd voor de Nederlandse charitatieve instelling die het meest inzichtelijke en onderscheidende jaarverslag presenteert.

De winnaars zijn:

- Oranje Fonds in de categorie vermogensfondsen en overige instellingen;
- Stichting Connect International in de categorie klein;
- Net4Kids in de categorie middelgroot
- War Child in de categorie groot (tevens overall prijswinnaar)

De jury heeft War Child uitgeroepen tot overall prijswinnaar. Alle winnaars ontvangen een geldbedrag van 10.000 euro en een beeldje. Daarnaast ontvangen drie goede doelen een eervolle vermelding: Stichting Liliane Fonds als sterkste stijger; de Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij op basis van hun innovatieve jaarverslag; en Stichting Weeshuis Sri Lanka omdat zij bewijst dat ook een hele jonge stichting een transparant jaarverslag kan opstellen.

Uit de 173 inzendingen betitelde de jury, net als vorig jaar, het jaarverslag van War Child als het meest transparant. Bij de keuze van de prijswinnaar heeft nadrukkelijk ook een rol gespeeld of een jaarverslag een voorbeeldfunctie heeft voor andere instellingen. Juryvoorzitter Morris Tabaksblat over het winnende verslag: “War Child is evenals vorig jaar winnaar van de Transparant Prijs in categorie groot, hetgeen een prestatie van formaat is omdat de concurrentie in deze categorie aanzienlijk is. Het verslag is nog verder verbeterd. Het internetverslag is innovatief. Voor de risicoparagraaf neemt de jury haar petje af.”


Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?