12 maart 2008, 11:52   Ellen Elsinghorst

Werkenbijreedbusiness.nl ‘Beste Digitale Sollicitatie-ervaring’

Reed Business’ wervingssite werkenbijreedbusiness.nl is uitgeroepen tot de website die sollicitanten de ‘Beste Digitale Sollicitatie-ervaring’ biedt. Dat gebeurde gisteren tijdens het Digitaal Werven Event in Utrecht. Concurrenten waren wervingssites van onder meer Heineken, LogicaCMG, Ordina en Achmea.

De jury prees Reed Business’ recruitmentsite om ‘het overzichtelijke design, dat in één oogopslag duidelijk maakt wat Reed Business doet en wat ze willen vertellen’. En om de ‘hoeveelheid en toegankelijkheid van de informatie, het aansprekende taalgebruik en de aansprekende video’s, en het vermijden van de standaardverhalen die je vaak vindt op recruitmentsites’.
De site geeft volgens de jury een goed beeld van hoe het is om bij Reed Business te werken. Ook qua sollicitatieprocedure en de behandeling van reacties van sollicitanten scoort Reed Business goed.
In de verkiezing werden meer dan 100 recruitmentsites van Nederlandse bedrijven geëvalueerd. De sites werden beoordeeld op basis van 51 criteria, waaronder design, gebruikersgemak, functionaliteiten, inhoud van de site, opbouw van de vacatures en innovatieve toepassingen. Niet alleen de website zelf, maar ook het online sollicitatieproces en de reacties op de sollicitaties van de onderzoekers wogen mee in de beoordeling.
In de tweede ronde werden de negen genomineerde websites voorgelegd aan een expert-jury, bestaande uit arbeidsmarktcommunicatiedeskundigen, designers, een usability expert, een headhunter en een student. Het waren, naast die van Reed Business, de sites van Achmea, CMS Derks Star Busmann, De Brauw Blackstone Westbroek, Heineken, LogicaCMG, Ordina, Reed Business, Sogeti en Sogyo.

arbeidsmarktcommunicatie, digitaal werven, digitaal werven event, reed business