9 augustus 2010, 16:12   Ellen Elsinghorst

Werksfeer verbetert tijdens vakantie baas

Werksfeer verbetert tijdens vakantie baas

Bijna een derde – 31 procent – van de Nederlandse werknemers vindt de sfeer op het werk stukken beter wanneer de baas met vakantie is. Dit blijkt uit onderzoek van nationalevacaturebank.nl. Ook blijkt dat de helft niet tevreden is over het werk dat collega’s tijdens de vakantie overnemen.

Terwijl 10 procent van de werknemers de vakantie van zijn baas vooral ziet als een periode om weinig werk te verzetten, grijpt een zelfde aantal werknemers deze periode juist aan om zich te profileren door de taken van de baas gedeeltelijk over te nemen.
Vakantiegangers zijn overigens niet te spreken over de kwaliteit van het overgenomen werk van hun collega’s. 21 procent zegt zelfs eigenlijk niet op vakantie te kunnen, omdat de kwaliteit van het overgenomen werk te slecht is. Dit is overigens wel een daling ten opzichte van drie jaar geleden. Toen bleek uit een zelfde onderzoek dat 28 procent van de werknemers het gevoel heeft niet met vakantie te kunnen. Mogelijk wordt deze daling veroorzaakt doordat vakantiegangers nú beter via de mobiele telefoon en e-mail contact met hun collega’s kunnen onderhouden.
Eén op de vier werknemers ergert zich in de vakantieperiode aan collega’s. De topdrie van ergernissen:
1. Verlaagd werktempo collega’s (17 procent)
2. Extra drukte op het werk (15 procent)
3. Vakantieverhalen of foto’s van collega’s (9 procent)


Reageer


(huisregels)
Plaats reactie




 

 

Boekentips en meer

 

Tips uit de praktijk

Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?