
2 september 2009, 13:14 Ellen Elsinghorst
Zorgconsument wil open ziekenhuiscommunicatie

Transparantie over beleid en bedrijfsvoering is een belangrijke factor bij de keuze voor een ziekenhuis, naast de deskundigheid van medisch specialisten en de lengte van de wachtlijst. Dit blijkt uit een onderzoek van de vakgroep healthcare en biotechnologie van Fleishman-Hillard.
Uit het onderzoek komt duidelijk naar voren dat consumenten open en eerlijke informatie belangrijk vinden. Daarbij gaat het niet alleen om duidelijke informatie voor patiënten maar juist ook om informatie over bijvoorbeeld de financiële gezondheid van het ziekenhuis, de visie van de directie en deskundig personeel. Deze factoren dragen bij aan de reputatie van iedere organisatie. Uit het onderzoekt blijkt dat ze tevens de basis vormen voor de keuze van een ziekenhuis.
Een ander belangrijk resultaat is dat visie en leiderschap en financiële prestaties wel degelijk van belang zijn in het keuzeproces van de zorgconsument. Hij zal eerder kiezen voor een ziekenhuis dat geleid wordt door een sterke, kundige directie.
De top-10 van belangrijkste factoren: 1. Deskundigheid medisch specialisten; 2. Transparantie; 3. Tijd voor vragen en uitleg patiënt; 4. Authenticiteit; 5. Deskundig zorgpersoneel; 6. Vertrouwen; 7. Consistentie; 8. Goede werknemers; 9. Moderne medische apparatuur; 10. Korte wachttijden.
Het onderzoek is verricht door Bibi Bemelmans, adviseur bij Fleishman-Hillard, in samenwerking met de Universiteit van Amsterdam en in opdracht van Fleishman-Hillard Amsterdam. Het onderzoek is mede gestoeld op het Reputatie Quotiënt van Cees van Riel. In totaal hebben meer dan 500 consumenten eraan deelgenomen.
Reacties
Ik ben benieuwd onder welke doelgroep van 'zorgconsumenten' dit onderzoek is uitgevoerd. Ik ken weinig patienten die, als ze naar het ziekenhuis moeten, zich afvragen of de directie wel een goede visie heeft en hoe de jaarcijfers er voor staan. Maar goed ik baseer mij alleen op het artikel en ken het rapport niet, mogelijk dat dat daar wel duidelijk in wordt.
Wat ik mij wel voor kan stellen is dat een patient een beeld heeft bij de kwaliteit van een ziekenhuis en of je snel geholpen wordt en of je persoonlijk geholpen wordt. En dat dat weer een uitvloeisel van een goede visie is is voorstelbaar.
@Marcel
Zo is het maar net. Ik ben bang dat hier weer het eeuwige verschil optreedt tussen houding en gedrag. En voorgenomen gedrag (de houding dus) hoeft helemaal niet te resulteren in feitelijk gedrag.
Misschien aardig om een poging te wagen wat wél doorslaggevend is bij de keuze. Want het beste marktonderzoeksobject ben je natuurlijk zelf (als je een beetje eerlijk tegenover jezelf kan zijn)
Zo zou ik redelijk blind afgaan op het advies van mijn huisarts en dat van vrienden en kennissen die net iets hospitaalachtigs hebben ondergaan. Wellicht dat ik me nog zou laten leiden door onderzoeken zoals die van het AD. Dan is er de afstand tot mijn familie en eventuele recente publikaties in de (lokale) pers.
Al die andere aspecten zouden me worst zijn! Wie heeft aanvullingen?
Wim Krop, Profound Groep
Boekentips en meer
Verder de afgelopen dagen
- dinsdag
- maandag
- vrijdag
- PIRA: nieuwe award voor ‘eerlijke’ financiële reclame voor jongeren
- ‘Social media vormen nieuwe uitdaging veilige schoolomgeving’
- Bronzen Corporate and Financial Award voor CitySavvy
- Wisse Kommunikatie treedt toe tot bestuur Worldcom Public Relations Group
- Twitter sluit zich aan bij privacyinitiatief
- donderdag
- dinsdag
- maandag
- The Battle: Drenthe vs. Zuid-Limburg (1 reactie)
- Hartwerkers.nl brengt korte films over mensen met passie voor hun werk (1 reactie)
- Marjolein Jonker terug bij Yellow Communications (3 reacties)
- NVWA en VeiligheidNL loven prijs uit voor goed lezen etiketten
- Communicatie Poll: Tofik Dibi
- Partij voor de Dieren hekelt vispromotie op basisschool (2 reacties)
- vrijdag
Tips uit de praktijk
Onderzoek: hoe erg is een spelfout?
Hoe erg is het als er spelfouten in een sollicitatiebrief staan? Denken de ontvangers slechter over een sollicitant die niet kan spellen? Vinden ze hem minder deskundig, onbetrouwbaarder en dat hij zich beter voordoet dan hij is? En hoe zit dat bij sponsorwervingsbrieven - is het effect daar sterker of minder sterk?
Gratis tips om je online copy te verbeteren
Het belang van goede copy wordt helaas nog vaak over het hoofd gezien. Zo zonde! Je overtuigt je lezers juist met copy. Daarom heeft Blinker het gratis white paper “Tips om je online copy te verbeteren” geschreven. Hierin worden drie verschillende kanten van copy beschreven: het proces, de conversie en de daadwerkelijke schrijfstijl. Deze tips helpen je een heel eind op weg om met copy betere resultaten te behalen. Neem de tijd om ze toe te passen. Het is het echt waard!
Social media voor interne communicatie
Iedereen heeft een mening over Twitteren! Maar heeft het ook voor interne communicatie mogelijkheden?
Huib Koeleman, specialist interne communicatie, denkt in zijn vierde boek van wel.
Poll
Nieuw: CommBat!Een online dialoog over de professionalisering van het communicatievak. Om de week plaatst de dialoogredactie een nieuwe stelling, waarover iedereen uit het vak zijn of haar mening kan geven.
Stelling: Door sterke specialisatie-ontwikkelingen belandt communicatie in handen van andere disciplines
8. Communicatieprofessionals over onderwijs en praktijk

Juist in een tijd waarin we in economisch moeilijk vaarwater verkeren, moet een organisatie veranderen. Hoe blijf je daarbij zelf op koers en lever je toegevoegde waarde? Kom 12 juni naar iChange; het congres over communicatie en verandering in de praktijk.
Laatste reacties
- Het profiel van Mark Rutte Ik begrijp de maatregel van beperking van de hypotheekrente-aftrek niet. De…
- Paul Koopman naar Verbond van Verzekeraars Door onjuiste info verkregen via werknemers van Unive heb ik uw…
- Het profiel van Mark Rutte Dat de focus van Rutte in 2010 op economie lag, klopt…
- Generatie 1993 zegt 30.000 keer 'Ja' tegen orgaandonatie Hoi Otto, zo'n 200.000 jongeren uit 93 ontvingen de brief, zie…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? Hippe werkplekken is 1, goede ICT is 2 en HR en…
- Generatie 1993 zegt 30.000 keer 'Ja' tegen orgaandonatie Er ontbreekt in dit bericht één cruciaal gegeven: hoeveel jongeren telt…
- Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken? @Tim om verder te komen met die hippe werkplekken is er…
Brandbarometer
Communicatie
- The Alignment Factor van Van Riel
- Feestje? Holland Heineken House
- Burgemeester branding
- Communicatie Benchmark
- Bekijk inhoud
- Maak nu voordelig kennis en betaal slechts € 45,- voor het eerste halfjaar
Interne Communicatie
- Interview met veranderprof Léon de Caluwé
- IC meets crm bij Rabobank Nederland
- Onderzoek naar impliciete communicatie
- Doktersromancampagne bij Isala klinieken
- Bekijk inhoud
- Abonneer


